Записки непутевого менеджера
Я отработал на Братском алюминиевом заводе 13 лет от ученика электролизника до директора по технологии, директора по внедрению производственной системы. Был членом команды БрАЗа, которая провела серьезные структурные преобразования на заводе и достигла серьезных результатов. Многому чему научился, многое что осознал. Понял одну простую истину: «жизнь не такая простая как кажется».
создпубл
/счет
ФотоНазвание раздела
52009-01-05

2017-03-13
/3427
Как «взрастить» лидера?
62009-01-06

2016-11-21
/424
Формируй команду менеджеров
72009-01-07

2016-07-26
/493
Вовлекай персонал
82009-01-08

2017-01-16
/337
Ставь конкретные цели
92009-01-09

2017-12-12
/401
Не зацикливайся на производственных инструментах
102009-01-10

2017-12-06
/353
Внедряй командную организацию труда
112009-01-11

2017-07-22
/389
Обратная связь - это мотивация
122009-01-12

2018-08-11
/409
Семь раз отмерь, один- отреж.
132009-01-13

2018-05-22
/416
Что сидите как бараны?
142009-01-14

2018-03-19
/514
Клиент-поставщик - это решение проблем.
152009-01-15

2016-10-05
/366
Без «развертывания политики» никуда
162009-01-16

2018-06-22
/398
Не забывайте про соревнования
172009-01-17

2016-11-05
/418
Проект А3 (улучшения) начинается с координатора
182009-01-18

2018-06-04
/363
Важная роль коммуникации
192009-01-19

2016-10-27
/336
Наша сила в наших конкурентах
202009-01-20

2016-10-03
/346
Три правила для того, чтобы система работала – цель, cтимулы - мотивы, здравый смысл
212009-01-21

2017-11-12
/327
Что такое производственные отношения?
222009-01-22

2018-06-18
/345
Закрепляй желаемое, изменяя систему
232009-01-23

2016-11-16
/336
Когда можно говорить про саморазвивающуюся производственную систему?
242009-01-24

2018-01-06
/314
Контроль должен быть во всем!
252009-01-25

2016-09-13
/319
Когда не знаешь что делать, сделай первый шаг.
262009-01-26

2017-03-02
/337
Вовлекай в аудиты рабочих
272009-01-27

2018-03-01
/357
«Лояльность – это ликвидация тачки и лома»
282009-01-28

2017-01-02
/299
5S, «точно в срок»- это не начало, а следствие
292009-01-29

2016-03-16
/327
Видение здания эффективной производственной системы
302009-01-30

2017-02-18
/333
Статистика – это способ найти истину или способ оправдать свои ошибки?
312009-02-01

2016-09-17
/332
«Звериная или творческая конкуренция?»
322009-02-02

2018-01-24
/348
Децентрализуй функции
332009-02-03

2018-08-10
/399
«Жесткий, но справедливый спрос»
342009-02-04

2017-09-27
/341
Ответственность – это власть
352009-02-05

2016-11-28
/327
Воспитание – это обучение целям и контроль за их исполнением
362009-02-06

2016-10-04
/352
Все, что не работает, убирай – это муда
372009-02-07

2016-09-23
/322
Клиент – поставщик по понятиям
382009-02-08

2018-09-28
/361
«Они стали спорить»
392009-02-09

2018-09-26
/370
Стимул для входных параметров, мотив – для результирующих
402009-02-10

2017-06-19
/371
«Иногда нужна встряска»
412009-02-11

2016-09-29
/337
Кризис – это стимул для развития
422009-02-12

2018-07-20
/338
А сможешь ли ты сломать биту?
432009-02-13

2016-09-14
/321
Общение как в церкви
442009-02-14

2017-02-06
/310
Не экономить, а снижать издержки
452009-02-15

2018-08-07
/378
Реализованные идеи не могут быть чужими
462009-02-16

2017-08-31
/395
В основе всех изменений лежит мотивация
472009-02-17

2017-11-18
/309
«Вы не ученики, вы конкуренты»
482009-02-18

2018-03-29
/371
Какой будет последним шаг развития производственной системы?
492009-02-19

2016-09-04
/339
Каждый шаг начинай со встречи с коллективом
502009-02-20

2018-05-24
/394
Какой труд самый дорогой? Бесплатный.
512009-02-21

2017-02-13
/378
Мы рубим сук, на котором сидим.
522009-02-22

2018-01-30
/382
Эффективная производственная система – это здравый смысл
532009-02-23

2016-10-16
/305
Диктатура при внедрении изменений – это поляна лидера
542009-02-24

2016-10-17
/331
Лидер должен действовать согласно здравого смысла
552009-02-25

2018-06-28
/320
Обратная связь – великая штука
562009-02-26

2018-09-01
/370
Сокращение персонала – это способ снижения несчастных случаев
572009-02-27

2018-10-08
/366
Сопоставляя лучших и худших мы видим потенциал для развития
582009-02-28

2017-11-14
/327
Если хочешь воспитать человека, дай ему ответственность
592009-03-01

2016-10-06
/336
«Мы не боги, мы не вправе заставлять людей работать в ночь»
602009-03-02

2017-02-20
/318
Лидер должен быть предсказуемым
612009-03-03

2017-11-22
/376
Нельзя идти к рабочим с идеями
622009-03-04

2018-07-14
/320
Если хочешь реализовать свою идею – подари ее начальнику
632009-03-05

2016-08-22
/336
Если хочешь реализовать свою идею – подари ее рабочему
642009-03-06

2017-10-07
/347
Когда проводишь встречу, замечай все до последних подробностей
652009-03-07

2016-09-08
/327
Сначала кнут, потом пряник?
662009-03-08

2017-05-19
/419
Делай изменения «чужими руками»
672009-03-09

2017-10-18
/380
Вовлекать значит визуализировать
682009-03-10

2016-09-21
/359
5S начинается с туалета
692009-03-11

2018-10-03
/387
Себестоимость делают люди!
702009-03-12

2016-11-12
/370
«Не загоняйте работу в кабинет»
712009-03-13

2016-10-01
/353
Не зацикливайся на процессе
722009-03-14

2016-12-18
/348
Миссия или идея?
732009-03-15

2016-09-07
/364
Неэффективная производственная система
742009-03-16

2016-09-11
/369
«Общество белых ворон»
752009-03-17

2017-06-22
/458
Стенд по себестоимости
762009-03-18

2017-06-24
/498
Еще раз про визуализацию
772009-03-19

2017-09-19
/459
Про скамейки (1 часть)
782009-03-20

2016-07-18
/390
Про скамейки (2 часть)
792009-03-21

2016-09-15
/412
Повышение эффективности труда в скобках
802009-03-22

2017-03-27
/342
Начальник и менеджер
812009-03-23

2017-11-16
/376
Математик и менеджер
822009-03-24

2016-12-26
/381
Печень, сердце, подбородок! (это только для взрослых)
832009-03-25

2017-10-15
/357
Будет ли окончание построения производственной системы?
842009-03-26

2017-07-27
/412
Люди сильные духом
852010-03-27

2016-04-21
/457
Записки непутевого менеджера. Часть 1.
852010-03-27

2016-06-06
/366
Записки непутевого менеджера. Часть 2.
852010-03-27

2017-06-10
/404
ПЕРИОД ИСПЫТАНИЙ
852010-03-27

2018-10-09
/379
Записки непутевого менеджера. Часть 3.
862010-03-28

2018-04-16
/414
Правильно ли мы понимаем ротацию кадров?
872010-03-29

2016-03-18
/356
Мощный лидер - слабый менеджмент... или сильный лидер - сильный менеджмент?
882010-03-30

2016-11-25
/355
Стимул и мотив. В чем разница? Часть 1.
892010-04-01

2017-03-06
/301
Стратегический менеджмент. Нужен ли он на производственных площадках?
902010-04-02

2017-10-03
/376
А кому сейчас правда нужна, милок?
912010-04-03

2018-10-15
/375
Эффективные методы устранения эффективных?
922010-04-04

2018-08-08
/355
Стимул и мотив. В чем разница? Часть 2.
932010-04-05

2016-08-14
/359
Тест на выживание
942010-04-06

2017-11-28
/352
Эффективность лежит под ногами
952010-04-07

2017-05-01
/357
Производительность труда и уровень стандартизации процессов. Что между ними общего?
962010-04-08

2017-03-16
/352
Коммуникация - двигатель прогресса
972010-04-09

2017-10-28
/386
Взлеты и падения.
982010-04-10

2018-03-27
/371
Управление в стиле диалога
992010-04-11

2016-09-09
/407
Согласованная мотивация
1002010-04-12

2016-10-02
/369
А как за «бугром»?
1012010-04-13

2016-06-27
/492
Японский менеджмент
1022010-04-14

2016-10-30
/549
Американский менеджмент
1032010-04-15

2017-05-30
/993
Секреты немецкого менеджмента
1042010-04-16

2017-11-01
/368
Что делать? Извечный вопрос.
1052010-04-17

2016-10-24
/327
Мотивация истинного лидера
1062010-04-18

2018-04-22
/372
Ротация менеджмента или управление по целям?
1072010-04-19

2016-11-07
/414
Антикоммуникация
1082010-04-20

2017-02-27
/376
Конфликтовать не вредно... нужно
1092010-04-21

2016-12-12
/378
Мотивация по Маслоу
1102010-04-22

2017-03-20
/371
Синдром старшего мастера
1112010-04-23

2018-06-24
/416
«Жизнь не такая простая как кажется»
1122010-04-24

2018-10-19
/430
Клиент - поставщик или "зри в корень"
1132010-04-25

2017-01-06
/325
Тост за нашу производственную систему
1142010-04-26

2016-07-11
/340
Российский менеджмент
1152010-04-27

2016-10-08
/334
Человек на перепутье
1162010-04-28

2018-07-11
/391
Ультимативная ловушка
1172010-04-29

2017-04-24
/347
Новый тип менеджера - инженер процесса
1182016-07-21

2016-07-21
/233
Как до меня дошла суть 5s?
1182010-04-30

2018-06-30
/367
Статистика или почему производственник не живет по рациональному смыслу?
1192010-05-01

2016-12-13
/341
Интерны
1202010-05-04

2017-04-17
/315
Эффективность достигается не одним, а многими
1212010-05-06

2018-02-17
/373
Психология страха
1222010-05-07

2017-01-23
/318
Злая сила
1232010-05-23

2017-03-10
/340
Самый главный секрет эффективной производственной системы
1252010-09-01

2017-03-04
/805
«Сломай стереотип» или как внедрялась производственная система на БрАЗе
1302018-05-02

2018-10-14
/191
Книга №1 «Записки непутевого менеджера»... в pdf
Режим книги
Сайт ssman.ru: люди сильные духом. Количество посещений=184225