Записки непутевого менеджера
Я отработал на Братском алюминиевом заводе 13 лет от ученика электролизника до директора по технологии, директора по внедрению производственной системы. Был членом команды БрАЗа, которая провела серьезные структурные преобразования на заводе и достигла серьезных результатов. Многому чему научился, многое что осознал. Понял одну простую истину: «жизнь не такая простая как кажется».
создпубл
/счет
ФотоНазвание раздела
52009-01-05

2017-03-13
/3100
Как «взрастить» лидера?
62009-01-06

2016-11-21
/412
Формируй команду менеджеров
72009-01-07

2016-07-26
/479
Вовлекай персонал
82009-01-08

2017-01-16
/329
Ставь конкретные цели
92009-01-09

2017-12-12
/391
Не зацикливайся на производственных инструментах
102009-01-10

2017-12-06
/346
Внедряй командную организацию труда
112009-01-11

2017-07-22
/383
Обратная связь - это мотивация
122009-01-12

2018-08-11
/381
Семь раз отмерь, один- отреж.
132009-01-13

2018-05-22
/410
Что сидите как бараны?
142009-01-14

2018-03-19
/508
Клиент-поставщик - это решение проблем.
152009-01-15

2016-10-05
/360
Без «развертывания политики» никуда
162009-01-16

2018-06-22
/393
Не забывайте про соревнования
172009-01-17

2016-11-05
/409
Проект А3 (улучшения) начинается с координатора
182009-01-18

2018-06-04
/357
Важная роль коммуникации
192009-01-19

2016-10-27
/309
Наша сила в наших конкурентах
202009-01-20

2016-10-03
/343
Три правила для того, чтобы система работала – цель, cтимулы - мотивы, здравый смысл
212009-01-21

2017-11-12
/323
Что такое производственные отношения?
222009-01-22

2018-06-18
/340
Закрепляй желаемое, изменяя систему
232009-01-23

2016-11-16
/331
Когда можно говорить про саморазвивающуюся производственную систему?
242009-01-24

2018-01-06
/306
Контроль должен быть во всем!
252009-01-25

2016-09-13
/315
Когда не знаешь что делать, сделай первый шаг.
262009-01-26

2017-03-02
/332
Вовлекай в аудиты рабочих
272009-01-27

2018-03-01
/353
«Лояльность – это ликвидация тачки и лома»
282009-01-28

2017-01-02
/283
5S, «точно в срок»- это не начало, а следствие
292009-01-29

2016-03-16
/323
Видение здания эффективной производственной системы
302009-01-30

2017-02-18
/326
Статистика – это способ найти истину или способ оправдать свои ошибки?
312009-02-01

2016-09-17
/313
«Звериная или творческая конкуренция?»
322009-02-02

2018-01-24
/344
Децентрализуй функции
332009-02-03

2018-08-10
/381
«Жесткий, но справедливый спрос»
342009-02-04

2017-09-27
/333
Ответственность – это власть
352009-02-05

2016-11-28
/324
Воспитание – это обучение целям и контроль за их исполнением
362009-02-06

2016-10-04
/335
Все, что не работает, убирай – это муда
372009-02-07

2016-09-23
/319
Клиент – поставщик по понятиям
382009-02-08

2016-10-31
/326
«Они стали спорить»
392009-02-09

2016-02-07
/329
Стимул для входных параметров, мотив – для результирующих
402009-02-10

2017-06-19
/365
«Иногда нужна встряска»
412009-02-11

2016-09-29
/332
Кризис – это стимул для развития
422009-02-12

2018-07-20
/334
А сможешь ли ты сломать биту?
432009-02-13

2016-09-14
/317
Общение как в церкви
442009-02-14

2017-02-06
/304
Не экономить, а снижать издержки
452009-02-15

2018-08-07
/371
Реализованные идеи не могут быть чужими
462009-02-16

2017-08-31
/390
В основе всех изменений лежит мотивация
472009-02-17

2017-11-18
/305
«Вы не ученики, вы конкуренты»
482009-02-18

2018-03-29
/366
Какой будет последним шаг развития производственной системы?
492009-02-19

2016-09-04
/334
Каждый шаг начинай со встречи с коллективом
502009-02-20

2018-05-24
/389
Какой труд самый дорогой? Бесплатный.
512009-02-21

2017-02-13
/349
Мы рубим сук, на котором сидим.
522009-02-22

2018-01-30
/376
Эффективная производственная система – это здравый смысл
532009-02-23

2016-10-16
/301
Диктатура при внедрении изменений – это поляна лидера
542009-02-24

2016-10-17
/328
Лидер должен действовать согласно здравого смысла
552009-02-25

2018-06-28
/310
Обратная связь – великая штука
562009-02-26

2016-11-14
/329
Сокращение персонала – это способ снижения несчастных случаев
572009-02-27

2016-07-25
/340
Сопоставляя лучших и худших мы видим потенциал для развития
582009-02-28

2017-11-14
/323
Если хочешь воспитать человека, дай ему ответственность
592009-03-01

2016-10-06
/330
«Мы не боги, мы не вправе заставлять людей работать в ночь»
602009-03-02

2017-02-20
/315
Лидер должен быть предсказуемым
612009-03-03

2017-11-22
/374
Нельзя идти к рабочим с идеями
622009-03-04

2018-07-14
/316
Если хочешь реализовать свою идею – подари ее начальнику
632009-03-05

2016-08-22
/332
Если хочешь реализовать свою идею – подари ее рабочему
642009-03-06

2017-10-07
/344
Когда проводишь встречу, замечай все до последних подробностей
652009-03-07

2016-09-08
/323
Сначала кнут, потом пряник?
662009-03-08

2017-05-19
/415
Делай изменения «чужими руками»
672009-03-09

2017-10-18
/375
Вовлекать значит визуализировать
682009-03-10

2016-09-21
/355
5S начинается с туалета
692009-03-11

2017-01-30
/364
Себестоимость делают люди!
702009-03-12

2016-11-12
/365
«Не загоняйте работу в кабинет»
712009-03-13

2016-10-01
/351
Не зацикливайся на процессе
722009-03-14

2016-12-18
/346
Миссия или идея?
732009-03-15

2016-09-07
/359
Неэффективная производственная система
742009-03-16

2016-09-11
/366
«Общество белых ворон»
752009-03-17

2017-06-22
/455
Стенд по себестоимости
762009-03-18

2017-06-24
/494
Еще раз про визуализацию
772009-03-19

2017-09-19
/452
Про скамейки (1 часть)
782009-03-20

2016-07-18
/386
Про скамейки (2 часть)
792009-03-21

2016-09-15
/407
Повышение эффективности труда в скобках
802009-03-22

2017-03-27
/337
Начальник и менеджер
812009-03-23

2017-11-16
/372
Математик и менеджер
822009-03-24

2016-12-26
/376
Печень, сердце, подбородок! (это только для взрослых)
832009-03-25

2017-10-15
/352
Будет ли окончание построения производственной системы?
842009-03-26

2017-07-27
/409
Люди сильные духом
852010-03-27

2016-04-21
/440
Записки непутевого менеджера. Часть 1.
852010-03-27

2016-06-06
/363
Записки непутевого менеджера. Часть 2.
852010-03-27

2016-12-19
/346
Записки непутевого менеджера. Часть 3.
852010-03-27

2017-06-10
/401
ПЕРИОД ИСПЫТАНИЙ
862010-03-28

2018-04-16
/408
Правильно ли мы понимаем ротацию кадров?
872010-03-29

2016-03-18
/352
Мощный лидер - слабый менеджмент... или сильный лидер - сильный менеджмент?
882010-03-30

2016-11-25
/350
Стимул и мотив. В чем разница? Часть 1.
892010-04-01

2017-03-06
/295
Стратегический менеджмент. Нужен ли он на производственных площадках?
902010-04-02

2017-10-03
/372
А кому сейчас правда нужна, милок?
912010-04-03

2016-09-12
/352
Эффективные методы устранения эффективных?
922010-04-04

2018-08-08
/342
Стимул и мотив. В чем разница? Часть 2.
932010-04-05

2016-08-14
/354
Тест на выживание
942010-04-06

2017-11-28
/347
Эффективность лежит под ногами
952010-04-07

2017-05-01
/353
Производительность труда и уровень стандартизации процессов. Что между ними общего?
962010-04-08

2017-03-16
/349
Коммуникация - двигатель прогресса
972010-04-09

2017-10-28
/380
Взлеты и падения.
982010-04-10

2018-03-27
/368
Управление в стиле диалога
992010-04-11

2016-09-09
/402
Согласованная мотивация
1002010-04-12

2016-10-02
/365
А как за «бугром»?
1012010-04-13

2016-06-27
/484
Японский менеджмент
1022010-04-14

2016-10-30
/537
Американский менеджмент
1032010-04-15

2017-05-30
/963
Секреты немецкого менеджмента
1042010-04-16

2017-11-01
/366
Что делать? Извечный вопрос.
1052010-04-17

2016-10-24
/324
Мотивация истинного лидера
1062010-04-18

2018-04-22
/370
Ротация менеджмента или управление по целям?
1072010-04-19

2016-11-07
/407
Антикоммуникация
1082010-04-20

2017-02-27
/374
Конфликтовать не вредно... нужно
1092010-04-21

2016-12-12
/374
Мотивация по Маслоу
1102010-04-22

2017-03-20
/361
Синдром старшего мастера
1112010-04-23

2018-06-24
/411
«Жизнь не такая простая как кажется»
1122010-04-24

2016-03-11
/419
Клиент - поставщик или "зри в корень"
1132010-04-25

2017-01-06
/320
Тост за нашу производственную систему
1142010-04-26

2016-07-11
/336
Российский менеджмент
1152010-04-27

2016-10-08
/327
Человек на перепутье
1162010-04-28

2018-07-11
/387
Ультимативная ловушка
1172010-04-29

2017-04-24
/343
Новый тип менеджера - инженер процесса
1182016-07-21

2016-07-21
/231
Как до меня дошла суть 5s?
1182010-04-30

2018-06-30
/362
Статистика или почему производственник не живет по рациональному смыслу?
1192010-05-01

2016-12-13
/338
Интерны
1202010-05-04

2017-04-17
/312
Эффективность достигается не одним, а многими
1212010-05-06

2018-02-17
/351
Психология страха
1222010-05-07

2017-01-23
/313
Злая сила
1232010-05-23

2017-03-10
/334
Самый главный секрет эффективной производственной системы
1252010-09-01

2017-03-04
/796
«Сломай стереотип» или как внедрялась производственная система на БрАЗе
1302018-05-02

2018-07-15
/95
Книга №1 «Записки непутевого менеджера»... в pdf
Режим книги
Сайт ssman.ru: люди сильные духом. Количество посещений=182304