2009-02-15 20:35:43
Реализованные идеи не могут быть чужими |
 Рассмотрим следующую ситуацию: кто-то озвучил какую-то идею, либо идея пришла из других источников, после этого она была реализована. Более того, у вас она реализовалась, а у других она осталась только идеей. Вопрос: «Чье это достижение? Того кто придумал, или того кто реализовал?» |
2009-01-16 14:50:32
Не забывайте про соревнования |
 Тот, кто хочет, делает больше, чем тот, кто может. Г.Марри |
2010-05-06 06:24:32
Психология страха |
 Причина низкой эффективности - это страх. Страх не позволяет нашему сознанию освободится от навязчивых негативных мыслей. А учитывая то, что сознание человека ограничено, в нем не остается места для позитивных мыслей, а значит и эффективных решений. Как вырваться из оков страха и стать эффективнее? |
2009-03-24 19:19:02
Печень, сердце, подбородок! (это только для взрослых) |
 Анекдот или притча могут лучше, чем формулы, помочь уяснению сути проблемы. Роберт Катнер, американский экономист. |
2009-02-02 20:00:55
Децентрализуй функции |
 Функционирование любой эффективной производственной системы должно быть максимально независимым от субъективных факторов. |
2010-04-15 20:02:01
Секреты немецкого менеджмента |
 Немецкий менеджмент. На чём он основан? Педантичность, следование уставу, строгое соблюдение порядка... Откуда это? Это рождает качество, с другой стороны - равнодушие. Здесь каждый делает только то, что ему поручено. Жесткий рационализм. Такая вот эффективная немецкая машина. Сплошной рациональный смысл. |
2009-02-06 20:12:45
Все, что не работает, убирай – это муда |
 В процессе изменений ты постоянно, что-то внедряешь. Где-то силовыми методами, где-то уговорами, где-то другими способами. В этом процессе важно проявлять настойчивость. |
2009-01-22 05:50:56
Закрепляй желаемое, изменяя систему |
 «Я верю в неизбежную гибель всех земных организмов – но не организаций». Станислав Ежи Лец, польский писатель. |
2010-04-17 12:50:52
Мотивация истинного лидера |
 В своей жизни я встречал много активных, амбициозных, целеустремленных людей, которые хорошо вписывались в классическое определение лидера. Но к сожалению на моем жизненном пути не было ни одного лидера, которого можно было бы назвать великим... |
2010-05-04 03:45:57
Эффективность достигается не одним, а многими |
 Вы менеджер. Более того, вы амбициозный менеджер. Вы не хотите быть букашкой. Вы хотите, чтобы про вас говорили и помнили. Ваше стремление к выполнению целей просто фантастическое. Вы готовы отдавать всего себя, как впрочем и других на достижение этих целей. Работаете без выходных, ночами не спите. Все на достижение цели. Но только вот желаемого эффекта все нет и нет. А время бежит... |