Как это обычно бывает. Приходит человек. Увлекает людей некой красивой идеей. Целеустремляет их на выполнение суперамбициозных целей. Люди начинают ему верить. Начинают активно работать. И действительно результаты не заставляют себя ждать. Но рано или поздно приходит время "Ч". Любая система подвергается испытаниям. И вдруг идея как-то уходит на задний план. Остаются одни лишь цели, которые в условиях испытаний, выполнить возможно лишь за счет людей, которые в эту идею уже не верят. Для того, чтобы работа выполнялась на прежнем уровне, начинают "закручивать гайки". И становится понятным, что красивая идея была лишь средством достижения собственных амбициозных целей лидера. Мелковато как-то получается.
Я знаю великих лидеров из книжек и романов по истории. Их немного. Были и плохие и хорошие. Но люди их называют великими. Их имена прописаны на века в истории человечества. Почему? Потому что для них идея, в которую они вовлекали людей, была смыслом их собственной жизни. Ради этой идеи они были готовы на многое пойти.
Как-то я услышал от одного человека: "Я хочу создать средний класс на отдельно взятом предприятии". От другого: "Я хочу создать компанию №1". От третьего: " Я хочу, чтобы Россия была великой страной". Хорошие идеи. Красивые. Но они теряют смысл, если в них не веришь, если не живешь ими, если они являются ширмой для достижения своих собственных целей. Мне понравилось одно выражение, не помню толи прочитал где-то, толи услышал: "В мире много богатых людей, людей с большой властью, но очень мало великих людей, которые меняют ход истории. Ни власть, ни богатство делают человека великим, а его упорное следование некой идеи или миссии"
В окончании я бы хотел привести пример из моей жизни. Помню такой эпизод. На одной из вечеринок встретились два мощных руководителя. И вот один с громкой манерой говорить рассуждал о величии России, своего родного города. Со своей речью он выглядел величаво. Я еще тогда подумал, вот это харизма у человека. Такой образ Столыпина. Другой руководитель пытался вставить свое слово, мол он тоже не лыком шит. Но разве перекричишь. Вот так они и разговаривали. А я думал в это время о том, как же им далеко до обычного прапорщика, который в свое время служил в Афганистане, а потом воспитывал в армии солдат. У того тоже была идея, в которую он пытался вовлечь молодых салаг. И я знал, что если жизнь подвергла бы испытанию веру в его идею, он бы не отступил. Прошло много времени с тех пор, а я до сих пор помню его. Для меня это был пример человека сильным духом. Может быть поэтому я считаю, что следование идее и есть истинная мотивация лидера. Это действительно круто! |