По-другому я бы его перефразировал следующим образом: «Являешься ли ты лидером, на что способен ради достижения цели, смог бы ты сломать биту ногой, и вообще способен ли ты на ПОСТУПОК. Есть ли в тебе то качество, которое характеризовало бы тебя как лидера»
Один из слушателей высшей школы менеджмента задал мне вопрос, когда он проходил курс по производственной системе на нашем заводе: « Из вашего материала следует, что без лидера, без амбициозного, целеустремленного, здравомыслящего человека невозможно построить эффективной производственной систем», мой ответ был такой: «Да, без мощного лидера не построить. Если в системе нет человека, который был бы способен на ПОСТУПОК, то такая система в лучшем случае останется без изменений, в худшем она придет к упадку. Я думаю, людей с лидерскими качествами нам дарит природа. Таких людей мало, их надо искать и встраивать в работу завода на самые ответственные посты. Так уж нас устроила природа - кто-то должен быть локомотивом, кто-то – думать и считать, кто-то исполнять и т.д. Так вот лидер – это движок всех изменений. |