Идеология порядка
публикация - 2016-11-13 cоздание - 2014-03-02 - из архива
Введение: развитие начинается с лидера ч.2
Как-то один очень молодой, но очень амбициозный руководитель, эмоционально с ревностью и вызовом выпалил мне: «Вы пишете книгу, а мы должны ее внедрять?». Я сначала оторопел. Первый порыв, эмоционально ему ответить. Но что-то остановило. Задумался.
Он прав. Мы пишем книгу, систематизируем направления развития, встраиваем их с учетом сложившейся ситуации, распространяем… Да, мы вынуждены были взять на себя роль идеологов. Кто-то же должен порыв акционера, менеджмента, единомышленников формализовать в живые цифры и слова. Без книги, без единой идеологии, без стратегии невозможно запустить процесс преобразований. Для нас это был вызов и большая ответственность.
Я прочитал много книг. Большинство из них «пустые». Нет, в них много разной информации, но они меня не зажгли. Слишком много логики, цифр, но мало жизни. Это и понятно. Как правило, «умники» лучше подкованы. Умеют формулировать красиво свои мысли: оформлять их в статьи, рассказы, романы. Но у них есть один существенный минус. Они пишут, не выходя из дома. Они не погружаются глубоко в жизненные проблемы. Оперируют поверхностными явлениями, пытаясь вытащить на свет некую суть. Но она остается для них недоступной. Мудрость постигается только в действиях. Читать далее...
Все материалы раздела...
Сайт ssman.ru: люди сильные духом. Количество посещений=95906