Идеология порядка
публикация - 2015-11-14 cоздание - 2014-04-17
4.2. Формирование идеологии развития ч.1
Миром управляет страх и идеи. Иногда слово «страх» мы подменяем понятием «здравый смысл»: мы вынуждены соблюдать законы системы, чтобы выжить. Страх - великая сила, но идея обладает не меньшей мощью. Система нуждается в новых идеях, иначе уже она не выживет. Страх формирует систему. Идея придает ей энергию. Как подружить эти две силы? Должна быть идеология. Ни стратегия, ни методы и инструменты, а именно «идеология».
Если управлять бизнесом, используя только страх, он постепенно бюрократизируется. Становится неповоротливым и неуклюжим. Поэтому необходима идеология, в основе которой должна быть некая основополагающая идея, согласующая интересы бизнеса и персонала. Ее найти не просто. Сильно зависит от исходных условий. От лидерства. От ширины взгляда. Какая должна быть идея, которая объединит рабочий коллектив на достижение бизнес-цели? «Не выжить, а победить». К примеру, идея «формирование среднего класса за счет повышения производительности труда». Повышая эффективность труда, бизнес снижает затраты, а у работника появляется возможность зарабатывать больше. И не абы как. Не тупое сокращение персонала. А вовлечение в постоянное развитие структуры производства и ее составляющих. Вдумайтесь в это. Когда людьми только движет страх, эффект ненадежный и недолго. Когда людьми движет идея, можно и «горы сдвинуть». Читать далее...
Все материалы раздела...
Сайт ssman.ru: люди сильные духом. Количество посещений=95958