Записки непутевого менеджера
публикация - 2024-08-05 / cоздание - 2009-02-28 - из архива
Если хочешь воспитать человека, дай ему ответственность
Самое эффективное обучение – это когда человек сам заинтересован в получении знаний. Создай у человека мотив к получению знаний, предоставь ему в должном виде информацию и этого будет достаточно. Т.е. эффективная система обучения – это прежде всего мотивация к получению знаний. Но как это сделать?
Дай ему ответственность, которая активизирует интерес к необходимым для него знаниям.
Если вы строите производственную систему со здравым смыслом, то рано или поздно вы придете к горизонтальной организации труда. Т.е. к минимизации начальников, контролеров, мастеров смен. В этом случае ответственность будет делегирована максимально вниз. И для того, чтобы обеспечить выполнение этой ответственности, работник становиться максимально заинтересован в получении требуемых для этого знаний. |