С каждым новым проектом мы движемся к совершенству
публикация - 2018-09-15 cоздание - 2018-09-06
Ежеквартальный «Вестник ПС»
С момент запуска стратегии развития ПС?? прошло всего несколько месяцев. Первая, вторая волна «обходов УД», запуск полигонов, директорские спринты, личные проекты по развитию. Всё это заряжает персонал на позитивную активность.
А это важно. Важно видеть хороший настрой на развитие, получать адреналин от новой деятельности, гордиться полученными результатами. Управляющий директор предложил раз в квартал визуализировать результаты развития нашей производственной системы в «Вестнике ПС».
Первый выпуск можно посмотреть по ссылке - «Вестник ПС №1---321»

На прошлом проекте, в компании ОМК, у нас также был «Вестник ПС». В принципе он нес ту же смысловую нагрузку, что и сейчас, в этом бизнесе. Но все же отличия есть. Если в первом случае «Вестник ПС» использовался как способ стимулировать директоров дивизиона к активности. Раз в квартал какой-то директор по направлению готовил на листе А1 обзор всех своих лучших достижений и защищал его у управляющего директора. «Вестник ПС» хорошо стимулировал на внедрение действительно достойных проектов в своем подразделении, иначе "позор" у управляющего директора. Во втором случае, «Вестник ПС» формировался под эгидой управляющего директора. В нем собирались все лучшие практики со всех подразделений площадки. Как видно отличия есть. Возможно и фундаментальные... Читать далее...
Все материалы раздела...
Сайт ssman.ru: люди сильные духом. Количество посещений=2822