 публикация - 2023-05-09  cоздание - 2021-09-09
Опять… ради чего? |
 Структурная трансформация бизнеса требует максимального вовлечения персонала. Да, мы не отказываемся от материального стимулирования, но большое дело без внутренней мотивации, без несгибаемого намерения, не сделать. |
| Мы должны сделать Калашников – территорией смыслов, которая создает возможности для наших работников. Не на словах, а на деле. Очень тонкая тема, затрагивающая сферу психики индивида и групп. Эту задачу нам придется решать вместе. Еще раз не формально, а максимально осознанно. Мы все с вами имеем большой багаж по управлению персоналом. У нас есть солидный опыт по управлению людьми. Надо использовать его для формирования в нашей компании глубинной мотивации персонала на развитие. С этим нам придется основательно поработать. |