Для компании 2019 год стал годом диагностики. 2020 – годом стабилизации. 2021 - год развития… год активного вовлечения персонала в развитие.
Для руководителей как локомотивов своих коллективов в 2021 году Личный проект должен стать одним из ключевых инструментов работы. В ближайшее время пройдет первая публичная презентация лучших личных проектов перед Д.В. Тарасовым. Видео мероприятия можно будет увидеть после проведения на корпоративном портале.
Личный проект – это не просто «бумажка», в которой отражен некий план мероприятий. Личный проект намного больше. Это характеристика руководителя с позиции как лидера: какая у него идея для развития, насколько он ее проработал, как мобилизует себя и окружающих на ее воплощение на практике. И не зря генеральный директор говорит, что у каждого руководителя должен быть личный проект по развитию. Реальность сейчас такова, что участие каждого имеет значение. Если у руководителя подразделения есть четко выраженное намерение по развитию – личные проект, то через него он вовлекает в улучшения и свою команду. А если его проект является неотъемлемой составляющий стратегии холдинга, то он уже работает на синергию усилий в рамках всей компаний. За этим сила.
По состоянию на текущий момент, у нас есть подразделения, у которых 100% руководителей вовлечены в развитие – это БЕ ГСО (Михаил Ненюков), БЕ и RnD ВТТ(Андрей Семенов). Хвала им и почет. Среди производства очень неплохая ситуация на ММЗ (Сергей Козлов) и КК (Алексей Тенсин). Но в целом по группе компаний, что указывает на очень и очень большой потенциал в лидерских ресурсах. Ведь главная движущая сила в компании – это ее лидеры. А у нас в компании, каждый руководитель должен являться таковым.
PS. Хороший лидер – как хороший родитель: искренне любя своих детей, помогает им найти свой путь. Не только «гладя по головке», но и подвергая их испытаниям. Через любовь, веру и личный пример он развивает в них внутреннюю силу. Через ограничение и дисциплину – стойкость и ответственность. Личный пример лидера пробуждает мотивацию к развитию членов его команды. |