«Концепция сбалансированного развития»
«Если три способа решения проблемы:
- убежать или заблокироваться
- дать ей бой
- переосмыслить её»
Однажды Иван поверг меня в шок. Он заговорил о теме, которой я давно занимаюсь. Он начал говорить о развитии общества. До сих пор мой диалог с ним охватывал тему развития только личности.
- Ты знаешь, что у человека есть потребности: материальные и духовные, исходя из этого, основными силами, которые им движут, являются «стимулы» и «мотивы». Воздействие извне и побуждения изнутри. Как ты считаешь, какую роль «стимулы» играют в обществе?
Я не задумываясь ответил:
- «Стимулы» заставляют человека «выживать», объединяться в группы. Вместе легче выжить. Вместе люди лучше решают проблему голода, холода, опасности…
Я остановился, но Иван продолжил:
- «Стимулы» формируют общество, мобилизуют, сплачивают его… О роли «мотивов» для личности мы с тобой также не раз говорили, а что они означают для общества?
Я задумался: в основе мотивации лежит личная идея человека, как она связана с обществом? Я не раз пытался осмыслить роль мотивации для социума. Наблюдая как развивается общество и производство, отмечал, что большую роль в их развитии играет творчество. Но здесь у меня всегда появлялась невязка. В основе стимулов лежит страх. Он мобилизует к выживанию, но никак ни к творчеству. Я сказал про это Ивану, на что тот незамедлительно ответил:
- «Стимулы» заставляют человека объединяться в социальные группы, в результате создается почва для проявления мотивации индивида: один лучше генерирует идеи, другой их реализует, третий распространяет… У каждого свои способности. У каждого свои «мотивы». В результате рождается новая реальность. «Стимулы вытягивают мотивы».
Я его прекрасно понимал. Под новой реальностью он имел ввиду новые технологии - орудия труда, животноводство, средства коммуникации, «высокая рождаемость», медицина, «пенсии», «пособия» … «Мотивы» формируют новые технологии. «Мотивы» лежат в основе разделения труда. В его словах мне не нравилась лишь одна фраза, что «стимулы вытягивают мотивы». Для меня мотивация – это удел сильных духом людей. И мне не по душе считать, что стимулы заставляют проявлять их свою мотивацию. Видя мою реакцию, он продолжил:
- Человека развивают и стимулы, и мотивы. Одно без другого не существует. Развитие общества также подчиняется этому принципу. В одних ситуациях стимулы вытягивают мотивы. В других мотивация стимулирует к действию. Если их нет, человек умирает. Общество умирает. Здесь важен баланс. Важна гармония. Кстати, как ты оцениваешь развитие общества?
У меня и на этот вопрос был ответ: развитие общества я связываю с ростом народонаселения. «Стимулы» приводят к объединению, которое, как ты сказал, раскрывает потенциал личности. Его мотивацию. И то и другое приводит к росту народонаселения: семья, род, народ, цивилизация... Если численность населения растет, то для меня это говорит о том, что общество развивается.
- Это только одна сторона медали развития. Есть и другая… думаю, что стоит про неё поговорить.
- Энергию общества определяет численность населения, в этом ты прав, и … мотивация людей, из которых оно состоит.
- Стимулы заставляют человека объединяться в социум. Человек и общество мобилизуется для выживания. Чем больше общество, тем больше себя проявляет индивидуальная мотивация человека. Соответственно, пока стимулы вытягивают мотивацию, общество растет. Растет численность. Растет до тех пор, пока стимулы не начнут ослабевать. До тех пор, пока проблема выживания остается актуальной.
- Когда проблема выживания уже не занимает сознание человека, как раньше, её место замещает мотивация. Осознанность человека смещается в область абстракции. Уровень осознанности общества также повышается. Мотивация начинает стимулировать человека к действию и формировать новую реальность. Уровень общественной энергии повышается за счет проявления внутренней мотивации индивидов, численность населения при этом уходит на второй план. Более того, она может снижаться, а энергия общества оставаться на прежнем уровне или даже повышаться.
Я был в шоке. Он рассматривал развитие социума совершенно с неожиданной для меня стороны. Он раскрывал тему развития общества через развитие личности.
Я взял таймаут. Мне необходимо было время. Переосмыслить его слова. Даже не так. Я давно занимаюсь темой развития в обществе и производстве. У меня есть своя интерпретация. Она включает множество устоявшихся тенденций, влияющих на формирование социума. Но все же она была незаконченной: не на все вопросы давала адекватные ответы. Я внутренне чувствовал, что чего-то не хватает. Я был в поиске этого «чего-то». А тут вдруг Иван делает мне такой подарок. Он заставил взглянуть меня на проблему под другим углом. Мистика какая-то. Я активно занялся «пересмотром» своей интерпретации в соответствии с его идеей.
«С ростом численности народонаселения, энергия системы растет, спрос на материальные ресурсы растет»
- с р.х. до 1970-1980 – рост народонаселения происходит ускоряющимися темпами;
За последние 200 лет народонаселение выросло в 7 раз. Росту не помешали ни кризисы, ни войны. Вернее, войны — это следствие того, что у быстрорастущего населения, не хватало освоенных ресурсов для жизнедеятельности.
«Объединение» в группы позволило эффективно решать проблемы выживания: «вместе легче мамонта завалить».
«Объединение» создало условия для повышения эффективности деятельности за счет разделения труда.
«Объединение» способствует воплощению новых идей и технологий в жизнь.
«Объединение» решило проблему «жизнеобеспечения сейчас». А что в будущем? Как «быть сытым» в будущем? На начальном этапе человечество решало эту проблему формированием семей, родов… и увеличением рождаемости. «Дети помогут в старости». В совокупности с развитием медицины – снижением смертности, это привело к резкому росту численности населения. В результате гиперболический рост народонаселения, резкий спрос на ресурсы жизнеобеспечения.
- c 1970-80 года - темпы роста народонаселения стали замедляться.
«Стимулы и мотивы» привели к тому, что общество стало «богатым». Появились социальные институты: полиция, армия, пособия, пенсии… Нет смысла заводить семью, нет смысла рожать столько детей: мне комфортно сейчас, обо мне позаботятся в будущем. В результате - снижение рождаемости и старение населения. Темпы роста народонаселения стали снижаться. В соотношении «стимулы/мотивы» возник дисбаланс. Стимулы к активной жизнедеятельности стали уменьшаться. Вслед за ними внутренняя энергия системы также пошла на убыль. В конце концов, в долгосрочной перспективе это приведет к снижению численности, потери части технологий, снижению уровня жизни и… потом опять стимулы к жизни начнут проявлять себя, вытягивая вслед за собой внутреннюю энергию. После «взлетов и падений», стимулы и мотивы сбалансируются, численность народонаселения стабилизируется в рамках неких коридоров.
До 70-80 годов по сути была череда кризисов «недопроизводства». Для их решения сформировались соответствующие институты. Основным механизмом управления деловой активностью стал капитал. Деньги. Они выполняют роль эффективного средства товаро и услуго обмена. Для того, чтобы обеспечить постоянно растущий спрос, на основании денег были сформированы финансово-кредитные институты, которые решали проблему «недопроизводства» путем развития массового производства.
После 70-80 годов темпы роста народонаселения стали снижаться. Соответственно, стали уменьшаться темпы роста спроса. Созданные прежде институты начали давать сбои. И прежде всего финансовые институты. «Хорошо, когда постоянно растет темп спроса – вы успеваете и себе на жизнь заработать и обслужить без проблем свои долги. Но вот когда темп спроса объективно начинают снижаться, растут финансовые дисбалансы. Денег не хватает не только на то, чтобы обслужить долги, но и себе на жизнь». Для решения этой проблемы стали искусственно стимулировать спрос со стороны населения, путем кредитования его напрямую. Спрос начал расти, но проблема финансовых дисбалансов не ушла. Рано или поздно, дисбалансы должны привести кризису: у потребителей нет денег для покупки товаров, а производителям некому товар продавать. Сложившуюся ситуацию несколько смягчило расширение рынка капитала на развивающиеся и постсоветские страны. Но это лишь отсрочка. Системные причины дисбалансов не были устранены.
Одной из фундаментальных причин формирования финансовых дисбалансов, которые тормозят развитие общества, является снижение темпов роста народонаселения.
«Модель развития, основанная на капитале, имеет свои ограничения»
В соответствии с идеей Ивана, я постарался переосмыслить текущую модель развития общества. Взгляд в ретроспективу позволяет понять логику развития капиталистической системы:
- 16 век - сильный рост народонаселения стимулировал к реформам – протестанты, реформация; новые технологии по добычи драгоценных металлов плюс доступ к ним в Америке привел к резкому притоку золота, и серебра; отмена запрета на ссудный процент; формирование системы кредитования; рост производства; углубление разделения труда как способ обеспечения доступности продукции потребителю, с другой стороны механизм увеличения добавочной стоимости;
- 16 -17 век – начало замещения «цеховых» систем производства – «все в одном», которые были свойственны феодальному строю, на узкопрофильные производства как следствие углубления разделения труда; положено начало формированию производственных корпораций – систем с узким разделением труда;
- 18 -19 век – конкуренция расширяющихся замкнутых систем со своим разделением труда;
- начало 20 века – формирование трех систем разделения труда: британская, германская, американская;
- 1907-1909 – финансовый кризис в США привел к необходимости формирования центробанка - ФРС в 1913 году, который устраняет финансовые дисбалансы путем рефинансирования банков.
- Первая и вторая мировая война, по их результатам - формирование двух систем разделения труда: американская и советская. Американская на тот момент в три раза больше советской.
- 70-е –дефолт в США, СССР приблизился к уровню США: в США спад, в СССР рост.
- 80-е года - США и Европа начали стимулировать спрос путем кредитования непосредственно потребителя; это подстегнуло спрос, снизило риски производителей, соответственно у банков появилась возможность усиливать кредитование за счет снижения процентной ставки.
- 1991 год – падение СССР - в результате сформировалась одна система разделения труда: американская.
- 2008 год – ставка ФРС снизилась практически до нуля, стимулирование развития деньгами практически себя исчерпало, как результат - финансовый кризис. Мировой финансовый рынок поддерживает пока еще расширяющиеся развивающиеся рынки. Но это временно. Финансовый дисбаланс никуда не делся. Накоплены очень большие долги, которые тормозят развитие.
- 2011 года – попытка решить проблему финансовых дисбалансов путем формирования цетробанка центробанков. На основании опыта организации ФРС в 1913 году. Но это привело к конфликту интересов между частным капиталом и государством США; в результате кризис капиталистической модели развития: надо активно списывать долги, активно их рефинансировать, но не можем.
Начиная с 16 века, капиталистическая модель функционировала за счет постоянного расширения. Понятно, что у этого процесса есть предел. Мы его еще не достигли. Тем не менее, в процессе формирования единой системы разделения труда были «сняты сливки» за счет расширения системы. Как «вширь», так и «вглубь». Потенциал расширения еще есть, но его реализация с каждым шагом становится все труднее и труднее. Это говорит о том, что темпы расширения системы разделения труда начали снижаться, вслед за снижением темпов роста народонаселения.
Вторая фундаментальная причина формирования финансовых дисбалансов, которые ограничивают развитие общества, является снижение темпов расширения системы разделения труда.
«Конкуренция за капитал приводит к выводу человека из производственного потока»
Существующая модель развития основана на конкуренции. Если быть точнее, конкуренции за капитал. За деньги, которые позволяют удовлетворить потребности. Мощный стимул для развития, но в его основе - конкуренция, которая характеризуется перераспределением действующих ресурсов. А это ограничивает развитие.
Конкурентная модель развития привела к глобализации. Глобализация позволяет повысить эффективность использования существующих ресурсов за счет углубления разделения труда, выстраивания специализированной работы в поток без ожиданий с последующей механизацией и автоматизацией рутинного труда. Это приводит к снижению затрат и росту качества, а также… к увеличению производительности труда. Мы должны понимать одну простую истину. Модель, основанная на конкуренции за капитал, приводит к росту производительности труда и … выводу человека из производственного потока. В пределе такого развития - на человека будут работать механизмы. Но исключение человека из производственного потока усиливает финансовые дисбалансы: у потребителя становится меньше денег для покупки товаров, а у производителя меньше покупателей.
Третья фундаментальная причина формирования финансовых дисбалансов, которые ограничивают развитие общества, является повышение производительности труда.
Что дальше?
Суть капиталистической модели развития – это конкуренция за капитал. Эффективный механизм решения проблем жизнеобеспечения. Но эта модель развития имеет свой предел. Рано или поздно, за счет конкуренции общество решит проблему жизнеобеспечения. Разделение труда стабилизуется на каком-то уровне. Конкуренция начнет ослабевать. Энергия капиталистической модели развития начнет снижаться.
Активная часть населения будет продолжать пытаться заработать на ней, но с каждым годом прибыль извлечь будет все труднее и труднее из-за:
– усиления сопротивления при дальнейшем разделении труда: межгосударственные, межотраслевые, межконфессиональные… барьеры;
- снижения темпов спроса, обусловленное снижением темпов роста народонаселения;
- снижения темпов спроса, связанное с увеличением производительности труда.
Идея Ивана о том, что развитие общества определяется развитием её индивидов, помогла мне все разложить по полочкам. Среди приведенных причин, ограничивающих развитие общества, определяющей является изменение темпов роста народонаселения. Рост народонаселения стимулировал формирование модели развития, основанной на конкуренции за капитал, которая привела к росту производительности труда и до определённого момента эффективно устраняла административные барьеры путем реформирования общественных и производственных отношений. При снижении темпов роста народонаселения капиталистическая модель начала давать сбои, формировать финансовые дисбалансы, приводить к кризисам.
У человечества стояла проблема выживания, она «более-менее» её решила и продолжает решать с помощью капиталистической модели развития. Что дальше? Неужели мы подойдем к некой черте, когда не надо будет развиваться. Всё есть, зачем развиваться?
И опять мне помогает идея Ивана: развитие индивида определяет развитие общества, и наоборот.
У человека есть потребности: материальные и духовные, исходя из этого основополагающими факторами развития являются «стимулы» и «мотивы».
До сих пор модель развития была основана на конкуренции за действующие ресурсы. Акцент на удовлетворении материальных потребностей. Развитие духовных/психических потребностей, как правило, было следствием развития материальных потребностей. «Стимулы» задавали темп развитию. Они вытягивали «мотивы». Если сила «стимулов» ослабевает, что происходит сейчас, то ослабевает сила «мотивов». Энергия системы падает.
Мы стоим перед выбором:
- ничего не изменять – и в конечном итоге в перспективе это приведет к снижению численности населения, деглобализации, потери части технологий, возникновению проблем с жизнеобеспечением и опять по-новому… объединение, рост рождаемости, технологии, глобализация… своего рода «автоколебания».
- либо сформировать альтернативный конкурентной модели развития механизм, который направлен на удовлетворение духовных/психических потребностей индивида и способен задавать свой темп развития обществу. Не стимулы вытягивают мотивы, а мотивация стимулирует к действию.
То-есть для сбалансированного развития общества сейчас необходимы две модели развития:
- модель развития социума для удовлетворения материальных потребностей; движущая сила – конкуренция; направлена на повышение эффективности использования действующих ресурсов; это действующая капиталистическая модель;
- модель развития индивида для удовлетворения духовных/психических потребностей; движущая сила – мотивация; направлена на формирование новой реальности и, как следствие, новой потребности; создает новые точки для роста, что необходимо для эффективной работы действующей модели развития социума. Капиталистической модели.
Это позволит сбалансировать «стимулы/ мотивы», тем самым достигнуть гармоничного развития.
«Концепция сбалансированного развития»
Пока она в области абстрактного мышления. Её контуры начали только проявлять себя. Всю жизнь человечество делает выбор между идеализмом и материализмом. Между внутренним и внешним. Но как говорит Иван: «Человека развивают и стимулы, и мотивы. Одно без другого не существует. Развитие общества также подчиняется этому принципу. В одних ситуациях стимулы вытягивают мотивы. В других мотивация стимулирует к действию. Если их нет, человек умирает. Общество умирает. Здесь важен баланс. Важна гармония».
Важен баланс между внешним и внутренним. Между стимулами и мотивами. Между обществом и личностью. Если опять взглянуть на ретроспективу, на разных стадиях развития общества происходила трансформация движущей силы населения: крестьяне → рабочий класс → инженеры → … креативный класс. Если до сих пор общество двигали стимулы, раскрывая тем самым внутренний потенциал личности, то сейчас на первое место выходит мотивация индивида. Она будет формировать новые точки для роста.
«Креативный класс». Мощная идея. Раньше я поддерживал идею развития среднего класса. Но чего-то в этом определении не хватало. Оно слишком общее. И не полностью раскрывало суть. Средний класс – это движущая сила общества. На разных стадиях его функцию выполняли разные слои населения. А что сейчас и в будущем? Кто возьмёт на себя ответственность за развитие общества? Как я уже говорил выше, исторически средний класс постоянно трансформируется, получает новое качество. Его внутренний потенциал и осознанность растет. Это уже не крестьяне, уже не рабочие, и даже уже не инженеры. Так кто же? У общества есть сильный запрос на новую реальность, а её способен дать только многочисленный креативный класс: образованный, активный, неравнодушный…
Реализуя себя, реализуя свою потребность, креативный класс формирует новые точки роста, необходимые для социальной модели развития, основанной на конкуренции за капитал. Так достигается баланс. Личность самореализуется, тем самым решая свои духовные/психические потребности, а общество подхватывает и развивает идеи личности, которые целесообразны для её развития. Основная задача концепции сбалансированного развития – это создание соответствующих институтов, которые направлены на материальное и духовное развитие. По сути их должно быть пять и у каждого своя задача:
- «идеальный массовый бизнес» - это массовое производство профильной продукции с максимальным разделением труда: в пределе монопроизводство конкретной продукции в своей системе разделения труда*; непрофильные функции максимально выведены из бизнеса; планирование централизовано; управление сквозное децентрализованное; работа человека выстроена в поток; его работа постоянно механизируется и автоматизируется; осуществляется модернизация трудозатратных технологий. Основной задачей массового бизнеса является удовлетворение материальных потребностей социума и… вывод человека из рутинного производства. Почему я привожу термин «идеальный». Это важно понять. Я довольно долго занимаюсь развитием операционной деятельности массовых производств. По мере того как начинаешь понимать суть эффективности появляется понятие идеальный… «идеальный корпус», «идеальный поток», «идеальный бизнес». Идеальный означает максимальную эффективность.
- «идеальный инновационный бизнес» - это управление деловой активностью социума и её индивидов для формирования новой реальности: инновационная среда, создающая идеальные условия для вовлечения индивидов в развитие; наличие материальных и нематериальные ресурсов, для реализации идей; многочисленное количество малых инновационных ячеек - «собственное дело». Основная задача - формирование среды для развития креативного класса. На выходе этого бизнеса – новая реальность, прототипы, которые должен кто-то подхватить и создать на их основе точки роста для развития массового производства.
- «идеальный инжиниринговый бизнес» - это конструирование новой потребности на базе созданных прототипов: сбор информации и анализ созданных прототипов; «конструирование» товаров и услуг, удовлетворяющих потребностям общества; «конструирование» товаров и услуг, задающих новый образ жизни общества. Основная задача – обеспечить связь между массовым бизнесом, который удовлетворяет интересы общества, и креативной деятельностью индивида. Идеальный инжиниринговый бизнес своего рода «газонокосильщик проработанных идей». Формирование идеи нельзя рационально формализовать и выстроить четкие бизнес-структуры, для её генерирования. У неё другая природа. Она по сути иррациональна. Она принадлежит личности. Поэтому остается только одно - научится эффективно извлекать их и адаптировать под нужды общества.
- «идеальное государство» – это посредник между обществом, частным капиталом и индивидом. Главная задача – согласовать их интересы, сбалансировать внешнее и внутреннее, обеспечить гармоничное развитие. Я не верю в единое правительство. Оно не способно эффективно разрешать внутренние конфликты общества. Я верю в крупные конкурирующие системы со своим разделением труда*. Идеальное государство должно направлять все свои усилия, чтобы внутренние и внешние конфликты были конструктивными. А это баланс между внутренним и внешним.
- «идеальный частный капитал» - это институт, поддерживающий развитие массового производства, инновационного и инжинирингового бизнеса. Массовое производство зарабатывает на объемах и… на постоянном снижении издержек. Инновационный бизнес – на прототипах. Инжиниринговый – на новых продуктах и услугах. Основная задача «частного капитала» – повысить эффективность использования действующих и открываемых новых ресурсов.
Иван внимательно посмотрел на меня.
- Ты «конструируешь» будущее на основании прожитого. Зачем?
- Хочу максимально эффективно «вписаться» в него: «не умереть с голоду» и жить в соответствии со своей мотивацией.
- Сильный духом человек не выживает. Сильный духом человек сам формирует своё будущее.
*На текущий момент обозначается долгосрочная тенденция на формирование крупных конкурирующих систем со своим собственным разделением труда: американская - США, Канада, Мексика, Австралия…, европейская - Германия, Франция…, азиатская - Китай…, евразийская - Россия, Казахстан, Белоруссия…, латиноамериканская - Бразилия, Венесуэла…