К-ов бизнес систем
публикация - 2024-03-10 / cоздание - 2021-09-09 - из архива
Что такое «личный проект по развитию»?
Личный проект – это не просто какие-то там мероприятия достижения какой-то эффективности. Это нечто большее. И это большее проистекает от слова «личный»: как намерение отдельной взятой личности сделать свою жизнь и жизнь окружающих лучше. В нашем случае последнее означает сделать предприятие дивизион, цех, участок, бригаду более эффективными.
Недавно нам показали «личный» проект по развитию одного из начальников цехов. Одного взгляда на него было достаточно для вывода – «отписка». С такой «отпиской» настоящие результаты не делаются. Начальник цеха пока не понимает сути личного проекта. Он пока не готов принять на себя сверхусилия, которые способны раскрутить «вихрь намерения», втягивающий в свою орбиту окружающих: партнеров, коллег, подчиненных и… сделать то, что я называю «невозможное возможно». Сделать так, чтобы аж изнутри - пришла такая волна удовлетворения и радости, которая ударит отпечатком мыслей в голове – «жизнь прожита не зря».
Личный проект по силам людям с большой личной силой. Они у нас есть. И их немало. Я это вижу. Нет, наверное, ощущаю. Просто пока некоторые из них не нашли свою сильную идею, свой личный проект, который позволяет обрести веру, а вслед за нею и несгибаемое намерение реализовать… действительно стоящее дело. Наш директор такие личные проекты называет ТОП - кайдзен.
Сильную идею найти не просто. И порой в этом приходиться помогать людям. Обучать, «вытаскивать из колодцев», встряхивать… очнись, посмотри на свою жизнь и работу «не локально, а насквозь», расширь свое восприятие, найди свое место, свою идею, свой личный проект.
Недавно на «обходе УД» мы увидели с каким энтузиазмом один из руководителей цехов рассказывал о том, как он со своим коллективом развивает свое подразделение. Он нашел свою идею, он начал жить ею, сильный духом – у него должно все получиться. И у его окружения тоже. Окружающие люди смотрят на него, на его активность, позитивно «заряжаются» ею и начинают тоже включаться в процесс преобразований. Да, этот руководитель закрутил свой «вихрь намерения».
«Когда ко мне приходят для предзащиты своих личных проектов, я внимательно смотрю на человека, порой «сквозь» него, спрашиваю свое «внутреннее Я»: есть ли сила в этом человеке, является ли проект его личной идеей, верит ли он в нее и на что он готов ради ее воплощения в жизнь. Человека, который нашел свою идею, свой личный проект – видно сразу. Я даже не стараюсь вникать в детали проекта. Его слова достаточно. Он берет на себя дополнительные обязательства по развитию бизнеса. Порой даже очень амбициозные. Но я уверен, что он сделает все для их реализации на практике. Если же человек пока находится в стадии поиска, то я стараюсь ему помочь. Рано или поздно он придет с действительно стоящим личным проектом…»
Когда человек с большой личной силой принимает на себя обязательства по развитию, он непоколебимо их реализует. Если не получится сейчас, получится завтра, если не получилось завтра, то получится послезавтра… только так с несгибаемым намерением делаются действительно великие дела. Тем более, что на нашей площадке немало достойных примеров и, пожалуй, самый яркий из них Михаил Калашников. Его идея и дух до сих пор витают неосязаемо в воздухе и мобилизуют наш коллектив на новые достижения. |