К-ов бизнес систем
публикация - 2024-05-09 / cоздание - 2021-09-09 - из архива
Опять… ради чего?
Структурная трансформация бизнеса требует максимального вовлечения персонала. Да, мы не отказываемся от материального стимулирования, но большое дело без внутренней мотивации, без несгибаемого намерения, не сделать.
Мы должны сделать Калашников – территорией смыслов, которая создает возможности для наших работников. Не на словах, а на деле. Очень тонкая тема, затрагивающая сферу психики индивида и групп. Эту задачу нам придется решать вместе. Еще раз не формально, а максимально осознанно. Мы все с вами имеем большой багаж по управлению персоналом. У нас есть солидный опыт по управлению людьми. Надо использовать его для формирования в нашей компании глубинной мотивации персонала на развитие. С этим нам придется основательно поработать. |