Спящая красавица
публикация - 2024-07-23 / cоздание - 2024-07-23 - новое
День 122. Обход ГД: цех №22 (ТО/АНТО) - «зеленый»
Директор по развитию – оценка цвет «зеленый»
Лучшие практики. Отмечаю хорошую работу с коллективом. Здесь начальника цеха уважают и воспринимают. Ему удается хорошо вовлекать своих руководителей в развитие [в том числе и через личные проекты], поддерживать здоровый моральный климат, создавать хороший настрой на работу. Он один из первых, кто основательно подошел к реализации в своем подразделении командной организации труда, направленной на безопасное, надежное и качественное исполнение сменно-суточных заданий: подготовил концепт внедрения, вовлек своих руководителей и коллектив, готов стартануть одним из первых. Помимо качественного и надежного исполнения сменных заданий, в концепт включено повышение производительности труда и снижение уровней управления.
«Олег, я бы хотел, чтобы в концепции внедрения командной организации труда, вы выстроили процесс работы с отклонениями от сменно-суточного задания на постоянной основе, который должен заканчиваться стандартизацией действий, минимизирующих эти отклонениями. Максимальный эффект вы достигнете, если внедрите «три в одном» - командная организация труда, ежедневная процедура работы с отклонениями, стандартизация до действий» - «Да, я как раз продумывают как вовлечь линейных руководителей в личные проекты, направленные на комплексное внедрение командной организации труда».
Из зон для роста. Я сегодня специально пригласил к вам одного из руководителей коммерческой дирекции – Николая Е. Это новый человек – очень активный, заточенный на развитие. Я знаю, что у вас есть минимум двукратный потенциал повышения производительности по объемам производства своего подразделения. Для этого вам необходимо повышать долю заказов с определёнными геометрическими размерами и объемами. Для достижения устойчивой финансовой эффективности нашего предприятия очень важно загружать НПК. И здесь необходимо толкать с двух сторон. С одной стороны, КД должен активно искать заказы под ваш комплекс, с другой стороны - вы должны быть готовыми их производить в полном объеме. Здесь нужно выстроить эффективные коммуникации.
В целом по «Обходу ГД» - мне понравилось. Оценка – цвет «зеленый». Обратите пож-та внимание на рекомендации по развитию охраны труда. Подтяните это направление. Вам все поставили положительную оценку, кроме «охраны труда». Вам по силам исправить эту ситуацию к лучшему. |