Спящая красавица
публикация - 2024-07-23 / cоздание - 2024-07-23 - новое
День 128. Обход ГД: цех№32(склад 716) - «зеленый», но с авансом
Генеральный директор – оценка цвет «зеленый»
«Оценка – цвет «зеленый, но с авансом». Все те замечания, которые сегодня были озвучены, я не сомневаюсь, вы устраните. В целом впечатление по обходу хорошее. Нам надо здесь решить вопрос по оборачиваемости черного металла – посмотреть чей он и почему он здесь лежит, а дальше принять решение.
У меня есть серьезное замечание по обслуживанию – отсутствию освещения на некоторых складских помещениях. По лампочкам… вообще это «позор» - отсутствие освещения. Задача - нужно срочно обеспечить склад лампочками. Обновите заявки. Я поставлю на контроль. Плюс у вас есть возможность ко мне обратиться – дайте мне по истечении времени обратную связь – «сделано, не сделано».
Директору по снабжению Александру Р. – здесь есть проблема с деревянной тарой, ее нужно отсюда вывезти. Оперативно решите эту проблему.
В целом – в подразделении чувствуется хозяйский подход. Есть осознанность того, что от эффективности работы подразделения зависит ритмичность работы цеха №36, а значит и завода в целом. Благоприятные впечатления по обходу, спасибо вам за работу»
PS. Кто хозяин на участке? Начальник цеха? Или старший мастер? Ответ очевиден. Старшим мастер – должен быть хозяином своего участка. А является ли он таковым, это сразу визуально видно при обходе подразделения. Позавчера мы делали обход магниевого участка цеха №36 - там сильный старший мастер – это чувствуется, но вот является ли он хозяином своего участка – большой вопрос – было очень много замечаний по охране труда и культуре производства. Было видно, что, когда мы давали обратную связь – ему было очень и очень некомфортно.
Совершенно другое дело «Обход ГД», который сегодня проходил на складе 716. Старший мастер - женщина с гордостью рассказывала генеральному директору о своем хозяйстве. А ей действительно было что показать и чем гордится. В ней ощущалось сильная уверенность и твёрдость, которая ей позволяет быть действительно хозяином своего подразделения. |