Спящая красавица
публикация - 2024-07-23 / cоздание - 2024-07-23 - новое
День 149. Обход ГД: цех№36 (ТОЛ) - «желтый»
Директор по развитию – оценка цвет «желтый»
«Мне очень понравился настрой на развитие от всей управленческой команды цеха №36, включая и старшего мастера Сергея Т. – хороший внутренний настрой и намерение сделать свое подразделение лучше. А подразделение не простое. Старое здание, проблемное оборудование, напряженное производство… в условиях постоянно возникающих проблем сложно найти время на развитие. Тем не менее, старший мастер его находит.
Сергей Т. стал старшим мастером этого участка год назад. Пришел в коллектив и как он сам говорит: «Изначально народ был «кислым», но постепенно его удалось расшевелись и вовлечь в изменения». Ставку сделал на командную организацию труда и делегирование ответственности вниз – на бригадиров. Начал активно их вовлекать в различные проекты и задачи: выделили участок, начали постепенно приводить его в эталонное состояние, самостоятельно отремонтировали крышу пристройки, поэтапно начали наводить порядок на рабочих местах, организовали регулярный вывоз стружки… Да, проблем на участке много. Сергей все их показал, ничего не скрывал – частоломающееся оборудование, протеки масла… все это ухудшает культуру производства, которую сложно поддерживать в таких условиях. Но старший мастер не унывает, ищет пути и механизмы как выправить ситуацию к лучшему. И то, что ему это удаться – у меня нет сомнения.
«Сергей, с одной стороны я вижу очень приличную динамику развития, с другой – состояние культуры производства оставляет желать лучшего – здесь работы очень много. У меня оценка между «зеленым» и «желтым». Между «4 с минусом» или «3 с плюсом». Я предлагаю вам самому поставить себе итоговую оценку. «4 с минусом» или «3 с плюсом»? Ту оценку, которую вы себе поставите, будет общей оценкой по результатам обхода». Ответ старшего мастера не заставил себя ждать. Он понял, что мое предложение было сделано не спроста: «Я поставлю себе оценку «3 с плюсом», понимаю, что работы по развитию в моем подразделении еще много, в следующий раз будет еще лучше». Достойный ответ старшего мастера. Итоговая оценка - цвет «желтый» |