Спящая красавица
публикация - 2024-07-23 / cоздание - 2024-07-23 - новое
День 161. Обход ГД: цех№10(ЦЗЛ) – зеленый, но…
Директор по развитию – «зеленый, но… состояние помещений ужасное»
«Мы никак с вами не можем решить проблему ужасного состояния вашего помещения на первом этаже - обшарпанные стены, вываливающаяся штукатурка, незаделанные проемы окон и дверей… Я вижу, что вы отчасти пытаетесь решить эту проблему путем «занавешивания» различными декорациями и даже где-то цветами пытаетесь улучшить обстановку. Понятно, что здесь нет вашей вины.
Более того, вызывает уважение, что люди в таких условиях не теряют настрой на работу и стараются делать ее хорошо. Здесь нет уныния. Здесь довольно хороший моральный климат. Это вам в плюс, и за это я вам ставлю оценку – цвет «зеленый», но нам надо как-то приводить состояние вашего подразделения в надлежащее состояние. В конце концов, хорошие условия труда являются одним из важнейших компонентов обеспечения должной мотивации у работников подразделений.
Я сегодня специально на Обход ГД пригласил начальника отдела капитального строительства Евгения В. Попросил его оценить различные варианты исполнения ремонта: по времени, очерёдности, бюджету … Давайте начнем с малого. Давайте подумаем, как запустить ремонты в этом году. Возможно, не все сразу. Начните с коридора. Нам нужен оптимальный вариант: цена - сроки - качество. Евгений, давайте совместно в команде с директором по качеству, начальником ЦЗЛ… директором по развитию постараемся убедить руководство завода в необходимости проведения ремонта. Люди нам потом скажут спасибо. А это дорогого стоит»
PS. Хорошие условия труда, наряду с достойной заработной платой, хорошими производственными отношениями и возможностями по самореализации, является ключевыми факторами мотивации к эффективному труду. Если мы как управленцы будем думать, как максимально активировать эти факторы, то мы сможем создать лояльный к целям и задачам компании коллектив, снизить текучесть персонала, вовлечь его в эффективный труд и развитие предприятия. Нам это крайне необходимо». |