Спящая красавица
публикация - 2024-07-23 / cоздание - 2024-07-23 - новое
День 166. Обход ГД: цех №2 (ПСИ/ТО/УП) – «желтый»
Генеральный директор – «желтый… но авансом»
«Сразу скажу: оценка - цвет «желтый, но с авансом». Оценка с учетом вашего прогресса. Понятно, что цеха могут находиться в разном состоянии, так сложилось исторически. У каждого своя точка отсчета. Нам важна динамика развития, поэтому на Обходах ГД мы стараемся оценивать прогресс.
Мне очень важно было поговорить с начальником цеха. У него устойчивое понимание задач и проблем. Если он со своим коллективом будет последовательно их решать, то несомненно цех будет работать лучше.
В рамках обхода мы увидели, что нужно поставить на контроль коммерческой службе – это теплообменники, производство которых остановлено… они загромождают пролет. Необходимо принять по ним решение.
Обсудили тему отходов. Ими нужно основательно позаниматься. Они здесь разные. По оборачиваемым отходам надо активнее вовлекать в эту работу Дмитрия К., который отвечает за их переработку. У вас есть несмешанные и подготовленные отходы, нужно разобраться почему их до сих пор не забрали и не переработали.
По тарному участку надо будет сделать анализ и определить, что делать со старой тарой - либо списать ее, либо отправить ее на тарный участок.
По уборке и внешнему виду – динамика здесь заметна, но … видно, что активно наводили порядок в течение последних суток – ждали Обход ГД. Но за один день хорошую культуру производства не сформируешь… и это сразу видно. Вам [начальнику цеха, старшим мастерам, мастерам смен] нужно научиться вовлекать персонал в наведение порядка на своих рабочих местах на постоянной основе. В этом случае культура производства со временем станет соответствовать хорошему уровню. Почему это важно? Без порядка мы не сможем достичь устойчивых технико-экономических показателей». |