Спящая красавица
публикация - 2024-07-23 / cоздание - 2024-07-23 - новое
День 195. Обход ГД: цех№4(6) – «без оценки»
Генеральный директор – «без оценки»
«Денис, я вижу, что ты приуныл… есть проблемы с исполнением плана плюс мы тут с требованиями развивать культуру производства и организацию процессов. Все это ложиться тяжелым грузом. Но как начальник цеха, как бы тебе тяжело не было, ты не должен показывать свою «унылость» своим людям.
Есть вероятность того, что такое негативное настроение передастся им. Когда у меня в команде я вижу такую «унылость», я сразу стараюсь ее пресекать, чтобы негатив не передавался коллективу. Задумайся над этим и постарайся перестроиться. Я понимаю, что есть проблемы с подачей металла с цеха №36, есть проблемы с цехом №5, службой главного инженера, не до конца выстроены отношения с планировщиками… все это влияет на исполнение плана, при этом твои люди не могут заработать. Это демотивирует. А тут еще мы требуем организовать должную культуру производства и развивать внутренние производственные процессы. Я это понимаю. Но, не смотря на проблемы, мы должны делать план. Соответственно нам нужно научиться работать сообща. Я даже понимаю почему ты у меня попросил установить в цехе радио. Ты тем самым хочешь приподнять людям настроение. И мы, несомненно, постараемся тебе в этом помочь. Я сегодня в первый раз не буду ставить оценку. Здесь нельзя ставить оценку, здесь нужно помочь. Помочь сделать план, а все остальное начальник цеха подтянет. Получиться сделать план, получиться выработка - будет результат, который как раз мотивирует и улучшает настроение. Попытайся «переформатнуть» себя, «переформатни» своих людей. Настрой своих людей и сделайте все что от вас зависит для выполнения плана, мы обязательно это учтем при принятии решения о заработной плате на балансовой комиссии.
Транслируй людям уверенность. Даже через такой фактор - для кого мы делаем эту продукцию. Вы делаете продукцию ГОЗ для тех ребят, которые воюют за нашу страну, а там сейчас очень не просто. Нам нужно делать план, так как он влияет на обороноспособность нашей страны. Лично меня сейчас волнует почему мы не можем в полном объеме выполнить заказ наших ключевых клиентов – Новатор, Курган, Авангард и т.д. Это сейчас важно. Поэтому Денис здесь очень важен твой личный настрой и настрой твоего коллектива, и всех тех, кто должен тебе помогать производить продукцию. Давайте сконцентрируемся на том, на кого мы работаем. Мы работаем на обороноспособность страны. В период Великой Отечественной работники нашего предприятия настолько были вовлечены в выполнение ГОЗ, что многие пожертвовали своими жизнями. В период Великой Отечественной войны на нашем предприятии, выполняя ГОЗ, погибло больше людей, чем непосредственно в зоне боевых действий. Вот такая была мотивация в тот период времени. Здесь есть над чем подумать» |