Спящая красавица
публикация - 2024-07-23 / cоздание - 2024-07-23 - новое
День 215. Обход ГД: цех№22 – «зеленый»
Главный инженер – оценка цвет «зеленый»
«У меня два момента. Первый момент. Хотелось бы увидеть здесь работу НТЦ и технологов: линия упаковки не запущена. Не понятно, для чего куплено это оборудование. Работники упаковывают продукцию вручную. Какие уж тут условия труда. Реально новое оборудование не работает. По бумагам введено в эксплуатацию, а реально не работает. Начальнику цеха, НТЦ и технологу – мы потратили деньги, а оборудование не ввели в эксплуатацию, заставляем людей работать вручную.
Это очень большой минус. Думайте, что с этим делать – либо отрабатывайте процесс и запускайте линию упаковки в работу, либо давайте его демонтируем и выведем из эксплуатаций, чтобы не нести затраты на его обслуживание. Я считаю, что его нужно осваивать. Второй момент. Состояние полов. Давайте совместно с моей службой займемся восстановлением полов. Они начали разрушаться. Тут нужно реально что-то делать, иначе пройдет два-три года и цех придет к состоянию как в старых цехах. Мы не должны этого допускать. В целом по обходу, с учетом того, что я увидел - цех ни смотря ни на что старается оперативно решать возникающие проблемы, оценка – цвет «зеленый»»
Директор по развитию – оценка цвет «зеленый». «Цех активно развивает командную организацию труда. Мы можем сколь угодно говорить про эффективность, но если на уровне исполнения не будет эффективных производственных команд, которые берут на себя всю полноту ответственности за исполнение своих производственных программ, мы никогда не достигнем стабильных и высоких финансовых результатов. Командная организация труда – это базис для построения эффективных производственных систем. Командная организация труда позволяет встроить контроль за исполнением на постоянной основе, развивает взаимопомощь и взаимовыручку. Более того, командная работа является очень мощным фактором мотивации – привлекательности рабочих мест, которой нам так не хватает. Когда в коллективе хорошие отношения, это всегда мотивирует к эффективной работе. |