Спящая красавица
публикация - 2024-07-23 / cоздание - 2024-07-23 - новое
День 228. Обход ГД: цех №80 – «красный»
Генеральный директор – оценка цвет «красный»
«Первая договорённость – ставим эксперимент по токарям. Приводим молодёжь, назначаем наставников, обучаем и смотрим как студенты превращаются в разрядников – токарей. Вторая договоренность. В рамках трансформации ремонтной службы, у нас действующее помещение цеха будет освобождаться - по информации от главного инженера это произойдет в течение года. Так вот – очень хорошая идея использовать это помещение в будущем в качестве спортзала.
Предлагаю начальнику цеха и директору по персоналу определиться с руководителем и открыть личный проект «по организации спортзала из помещения цеха №80». Не ждите, начинайте реализацию проекта прямо сейчас. По мере реализации проекта, какие-то туалеты, душевые, комнаты для отдыха будут ремонтироваться… и пока здесь находится рабочий персонал, он будет использовать эти отремонтированные помещения будущего спортзала до момента переезда. Этим самым мы несколько улучшим их условия труда. На перспективу этот спортзал должен сработать как один из мотивационных факторов привлекательности рабочих мест. В результате через год на нашем предприятии появится свой спортзал. С финансированием я вам помогу.
Что касается оценки подразделения. Заходя в помещение цеха, я сразу почувствовал потенциал для роста… здесь есть открытое пространство, его можно и нужно активно развивать дальше. Знаю, что раньше это пространство было загромождено. В течение определенного времени вы его разгребли, освободили для развития. Но я хочу поставить планку повыше. Я вам сегодня поставлю оценку – цвет «красный» для того, чтобы подстегнуть вас к дальнейшему активному развитию. Чувствуется, что вы немного подуспокоились, а двигаться нужно дальше при этом зон для роста предостаточно. Мы вместе с начальником цеха, когда делали обход, нашли множество зон для роста, относящихся к условиям труда… много пыли, есть места, где нужно наводить порядок, создавать хорошие условия труда не только на рабочих местах, но в комнатах приема пищи, офисных помещениях, раскомандировках... Начните с нового листа, хочу кардинального изменения в этом цехе. Здесь есть потенциал, и я хочу, чтобы вы его полностью реализовали» |