Спящая красавица
публикация - 2024-07-23 / cоздание - 2024-07-23 - новое
День 239. Обход ГД: цех №36(ПЛУ/ШИХ) – «красный»
Генеральный директор – оценка цвет «красный». «Мы продолжаем в рамках обхода делать договоренности с руководителями подразделений. Как показала практика, такая форма управления имеет право на жизнь, и она дает свои результаты. Сегодня мы договорились по охране труда, по работе с мотивацией персонала, по таре…
Ключевая договоренность по цеху №36 - мы делаем эксперимент по объемам производства – ставим задачу произвести максимальный объем: планировщики должны сделать максимальную загрузку агрегатов, даже если при этом будет перепроизводство, а цех должен сделать все от него зависящее, чтобы выполнять эти планы. Ваша задача выйти на максимум, и это основной для вас вызов. В целом по результатам обхода я поставлю оценку – цвет «красный»… из-за культуры производства. Отмечаю, что по ней подразделение откатилось назад. Это расстраивает - где-то мы не дорабатываем с персоналом. Мы не сможем достичь устойчивой высокой производительности цеха без хорошей культуры производства. Поэтому руководство цеха обращаю ваше внимание на культуру производства, надеюсь, что вы ее подтянете на должный уровень».
Директор по развитию – оценка цвет «желтый». «Я сегодня первый раз за все обходы ГД, которые мы делали, услышал положительный отзыв по ремонтной службе. Руководители линейных подразделений цеха сказали, что пошла положительная динамика - по ремонтам обозначилась тенденция в лучшую сторону. Такая положительна обратная связь от эксплуатационного персонала, несомненно, является хорошим мотиватором не только для самих ремонтников, но и для руководителей предприятия. Сейчас очень важно, удержать эту положительную тенденцию.
Из системных проблем – это отношение к культуре производства. Да, цех №36 очень сложный. Здесь навести порядок и поддерживать его – довольно сложная задача, которую наскоком не решить. Мы договорились с руководителями подразделений, что у каждого из них в ближайшее время появится личный проект по развитию культуры производства, направленной на достижение устойчивых результатов по производительности» |