Спящая красавица
публикация - 2024-07-23 / cоздание - 2024-07-23 - новое
День 276. Есть такой инструмент по охране труда – «извлеки уроки»
Когда мы чуть более года назад пришли на завод, какое-то время испытывал дискомфорт… Сначала не мог понять в чем дело. Но позже до меня дошла причина бессознательного беспокойства. Я не понимал, что происходит с охраной труда на таком сложном, опасном и довольно многочисленном предприятии. Поверхностное ощущение – по охране труда все очень хорошо. На поверхности – не было того количества происшествий, как было в прежних компаниях.
Но когда мы стали делать регулярные «Обходы ГД», они показали, что на уровне исполнения очень много проблем по охране труда. Получается, что на поверхность они не выходят. Они есть, но мы про них ничего не знаем. На прошлых предприятиях, если происходил несчастный случай вплоть до микротравмы, то как правило тут же всем прилетало информационное сообщение о ней по электронной почте и внутреннему порталу. По потоку таких сообщений можно было сложить картинку того, как развивается ситуация по охране труда. Но такую картинку пока еще невозможно сложить по нашему предприятию, что несомненно нужно исправлять…
Когда российские компании стали перенимать лучший опыт западных компаний, они также стали изучать бенчмарк и по охране труда. Один из таких бенчмарк стал инструмент под названием «извлеки уроки». Суть его заключалась в следующем. Когда на предприятии происходило происшествие, пусть и даже самое незначительное, специалист по охране труда оперативно собирал всю информацию о нем и оформлял на одном листе «извлеки уроки», который тут же рассылался всем работникам предприятия по электронной почте и внутреннему порталу с указанием происшествия, подразделения, даты, обстоятельств, непосредственных, сопутствующих и системных причин, мероприятий в формате «прими меры». На одном листочке. Когда приходило такое сообщение и вы открывали почту, информация о происшествии как образ всплывал перед глазами. Одна, две, три… минуты и работник уже знал, где-что произошло. Вот так вот просто. Информирование, обучение, вовлечение, приучение…. Такая вот форма акцентирования работника на важности работать безопасно. Пора перенимать и нам этот опыт. Кто мешает? Никто. Произошло происшествие, специалист по охране труда собрал информацию, оформил «извлеки уроки», разослал всем работникам предприятия по электронной почте… тем более, что нечто подобно уже и делается, правда в формате справки, которую потом «локально» [не всем] доводят до подразделения, в котором произошло происшествие. Если мы начнем регулярное информирование в формате «извлеки уроки», то каждое такое сообщение будет уроком не только для тех, у кого произошло происшествие, но и для всех остальных работников предприятия, тем самым реализуя принцип «лучше учиться на ошибках других».
PS. Уважаемые специалисты по охране труда, давайте повысим акцент на безопасности с помощью такого простого инструмента как «извлеки уроки». 23.10.23 произошел несчастный случай с Чер-м Е.В. Я взял на себя смелось и на основании этой информации сделал «извлеки уроки» - смотрите ниже. Более того, я сделаю также и рассылку для всех, у кого есть корпоративная электронная почта, чтобы все в какой-то мере извлекли урок из этой ситуации. Все очень просто – произошло происшествие, на одном листе сделали «извлеки уроки» и разослали его всем по электронной почте от отправителя «Охрана труда»… Здесь и информирование, и обучение, и приучение … одни положительные моменты. |