Идеология порядка
публикация - 2023-03-25 / cоздание - 2014-04-11 - из архива
Лидерство и команда ч.9
Отдай, чтобы получить
В который раз убеждаюсь в мудрости слов: «Отдай, чтобы получить». И это ни в коем случае не означает, что физически вернется то, что отдал. Нет, здесь все немного тоньше: порой чтобы понять, надо потерять; для того чтобы внедрить, надо подарить идею. А иногда требуется пересмотреть и изменить базовые ценности…
Очень многие измеряют себя статусом, которым наделила их система. Их распирает гордость и значимость своей персоны. Для достижения этого им пришлось многим пожертвовать. Они выиграли не одну битву в конкурентной борьбе, чтобы стать первыми. И не дай бог, если кто-то попытается оспорить их положение, они пойдут на все, чтобы убрать, сломать… Отдадут все силы, чтобы выйти победителем, но … в конце концов проигрывают битву. Я не знаю ни одного человека, который стал от такой жизни реально счастливым.
В конкуренции кроется большая сила. Вернее, не так. Конкуренция нещадно высасывает жизненные силы. И если хорошенько вдуматься, в ее основе лежит страх. Не только страх голода и холода, страх стать «лузером». Если страх берет тебя под свой контроль, то рано или поздно он тебя сломает.
Однажды ко мне приходит хороший знакомый. Серый, похудевший, злой. А в глазах страх. Диагноз понятен. Понятно и то, что делать. Помочь, или пусть сам набирается жизненной мудрости? Но вижу, он плотно увяз в этом «беличьем колесе». Надо его оттуда срочно выдергивать. Даю совет: «Отпусти все что гнетет, найдешь свой путь. Он может быть другим. Может сильно отличаться от тех норм и ценностей, которые есть у тебя сейчас. Но он поможет тебе начать улыбаться. Это важно»
Недавно начал чувствовать, что у меня начала «уходить жизненная энергия». Не успеваю восстановиться. Не помогает ни спорт, ни медитация. Такое случается, когда внедряешь какие-то серьезные изменения. В этом процессе всегда идет мощное столкновение интересов. И «высасывание энергии» становится осязаемым. Как только подключаюсь к проблеме, голову, особенно в районе глаз, стискивает напряжение. Как будто трансформатор подключили к нагрузке, и он начинает гудеть. Вот и голова у меня начинает «тихо гудеть». И для того, чтобы не перегореть, нужно отключаться. А как? Ведь если затеял дело, его надо доделывать. Для себя нашел выход. Необходимо делиться «будущими лаврами». Кому-то подарить идею, кого-то сделать единомышленником. Еще раз здесь важно, научиться делиться. Иначе можно сгореть. Один в поле не воин. И делать это нужно вовремя. Когда? Зачастую жизнь подсказывает нам. Просто надо унять гордыню и «прислушаться к шепоту среды». Она дает знаки. Порой на грани. Едва уловимые и осязаемые. Они как тихое дуновение. Кажется, что случайность. Но нет – знак, которым нельзя пренебрегать.
Смотрю на менеджеров и вижу, что большинство из них идет путем конкуренции. Они другого варианта не видят. Ими движет страх, хотя они думают, что карьера и деньги. Как результат, сил хватает только на выживание. Вот они и конкурируют за имеющиеся ресурсы, не видя других возможностей.
Есть руководители, их мало, которые идут другим путем. Своим. Я называю его путем веры или идеи. Им не свойственно просчитывать наилучшие варианты. Они сами предлагают миру свое видение, и реализуют его. Они не конкурируют. Просто идут вперед, не оглядываясь. Строят новую реальность. И если есть сильная воля, и они не тратят попусту свою энергию, то зачастую им это удается. |