Идеология порядка
публикация - 2024-03-16 / cоздание - 2014-04-29 - из архива
«Академия производственной системы»
«Академия ПС» — это команда единомышленников, которая продвигает идеологию развития производственной системы. Это не набор презентаций. Еще раз это люди, которые верят в идеологию развития ПС и распространяют ее путем тренингов, личных и публичных встреч, реализации своих идей на практике. «Академия ПС» - одухотворенное понятие. Так к ней и надо относиться.
Идеологий не должно быть много. Идеология должна быть единой. Одна: идея, концепция, направления развития. С нее начинается «Академия ПС». Ее главный носитель лидер предприятия. Она оформляется в формате его личной презентации. Главная задача для лидера – это четко и внятно донести до слушателей свое видение развития. И не просто донести. Так, чтобы люди поверили, что это не просто слова, а реальные личные намерения главного лидера.
Логика обучения подразумевает доведение до персонала главных бизнес-целей компании; описание геополитической и макроэкономической ситуации в мире и России, какое место занимает в ней компания; обучение инструментам эффективной производственной системы и методам внедрения; согласование интересов работников и компании. По всем видам деятельности. В данной книге большинство из них рассматривается.
Если конкретнее. В течение трех месяцев для каждой группы линейных лидеров и менеджеров из 20-25 человек, по вечерам, раз в неделю, по два часа, проводят обучение в формате живых тренингов. Посыл следующий: миссия и цели компании такие-то, ситуация в мире и России такая-то, мы входим в конкурентный рынок, необходимо снижать затраты и повышать качество, увеличивать загрузку оборудования, вот такие-то есть методы и инструменты по достижению поставленных задач, и за всю вашу инициативу у вас будет стабильное высокооплачиваемое рабочее место, с хорошими условиями труда, производственными отношениями и возможностями личного развития. Но все зависит от нас. Мы должны проявить инициативу, сделать структурные преобразования, вовлечь людей в развитие. Только так. Подумайте над этим. И ответьте на вопрос: «Какие дополнительные усилия вы готовы приложить для того, чтобы достичь этого? Сейчас уже просто работать – недостаточно. Для того чтобы достичь своей цели и целей компании, необходимы сверхусилия. На что готовы пойти вы?»
«Академия ПС» — это не просто обучение или тренинг. Это изменение восприятия у человека. Сдвинуть точку сборки сознания, дать возможность человеку посмотреть на свою жизнь под другим углом. Дать ему возможность сделать свой личный выбор.
Логическим завершением «Академии ПС» является разработка каждым лидером и менеджером своей личной презентации и публичная ее защита. Ну, об этом чуть позже. |