2021-09-08 08:51:33
Технология управления изменениями – TCM |
 Эффективная технология управления изменениями основана на понимании психотипа человека: его страхов, желаний, внутренних побуждений и умении их использовать на благо компании. |
2021-09-07 12:22:22
Сквозное управление потоком создания ценности |
 Как согласовать работу миникоманд в потоке создания ценности? Ответ: путем внедрения сквозных бизнес-процессов оперативного управления.
Если разложить на составляющие, любое управление состоит из: планирования, учета исполнения, контроля исполнения, коррекции при отклонениях, корректирующих действиях при отклонениях. |
2021-09-10 10:04:43
ГД: «ИТ – должен стать одним из ключевых лидеров изменений» |
 14-16.01.21 состоялась стратегическая сессия у «айтишников», на которой ГД в живом формате, пусть и онлайн, еще раз рассказал о стратегии развития компании и роли в ней ИТ. С свою очередь Алексей Митенков вовлек ключевых лидеров своей команды к диалогу о видение ИТ и начал он с… piр. |
2021-09-08 11:13:49
Психотерапия «топов» |
 Когда человек достигает высокого положения в иерархии власти, это не всегда означает, что он способен эффективно развивать среду обитания. Для этого требуется «стратегическое восприятие реальности». Но если он порабощен конкуренцией, живет текущей ситуацией, то горизонт его восприятия слишком узок, чтобы «увидеть» свой путь и путь развития своей компании. Вот ему и приходится через суету «нащупывать вслепую» будущее, расходуя при этом колоссальное количество своей энергии. |
2021-09-08 11:17:21
Развитие личной мотивации: хочешь быть счастливым… бегай |
 Сергей Турусов: В свое время клином в голову мне врезалась фраза физрука: «Хочешь быть здоровым – бегай. Хочешь быть сильным – бегай. Хочешь быть счастливым – бегай». Тогда не осознавал, насколько она повлияет на мою жизнь. |
2021-09-07 10:52:17
Реальная жизнь лучше, чем виртуальная |
 Хотим мы этого или нет, но мы должны принять, что отношение людей к физическому труду кардинально изменяется. Молодое поколение и не только все меньше и меньше хочет впрягаться в физический и монотонный труд. Когда молодой человек по интернету видит, как красиво люди живут в мире, он формирует для себя соответствующие ожидания. Но когда, устроившись на работу, начинает получать небольшую заработную плату, которая явно не позволяет ему даже близко приблизится к целевому состоянию, в дополнении к этому его работа неинтересна и монотонна, у него опускаются руки. |
2021-09-09 12:47:59
Очень важные вопросы |
 - Куда мы движемся?
- Какую компанию мы строим?
- Какой она должна стать через 5-10 -15 лет? |
2021-09-08 11:15:24
Психотерапия среды обитания |
 Наличие у «топа» видения будущего, веры в него и намерения к реализации, необходимое условие, но… недостаточное. Для того, чтобы система начала требуемую трансформацию, необходимо повысить ее пассионарность: повысить долю «активного элемента». И не просто повысить. Очень важно согласовать интересы «топа» с интересами «активного элемента». В этом случае происходит синергия усилий, необходимая для реальной трансформации. |
2021-09-09 13:22:14
Формула успеха – когда все работают на создание ценности |
 Очень интересно наблюдать за изменением системы ценности человека по мере того, как он взрослеет. Сначала интерес ко всему окружающему: детсад, школа, институт… Потом выходит в самостоятельную жизнь: еда, квартира, машина, семья, дети, карьера… Далее… Далее он начинается задумываться о глубинных смыслах… |
2021-09-10 14:01:37
ПРИЛОЖЕНИЕ №1 ИДЕОЛОГИЧЕСКИЕ ОБРАЗЫ И СИМВОЛЫ… ДУХА КАЛАШНИКОВ |
|