2010-04-22 13:06:54
Синдром старшего мастера |
 У нашего производственного менеджмента менталитет старшего мастера. И ничего здесь удивительного нет. Так система устроена. Для того, чтобы занять высокий пост надо пройти снизу вверх. Но на этом пути стоит мощный фильтр, который по сути формирует одну касту терпеливых, несгибаемых и исполнительных. Это не относится к топ-менеджменту... и слава богу. |
2009-01-24 06:00:00
Контроль должен быть во всем! |
 На первый взгляд понятие «контроль во всем» противоречит принципам построения эффективных производственных систем, так как наличие большого количества контролеров приводит к снижению производительности труда. |
2009-01-13 14:42:18
Что сидите как бараны? |
 И на похоронах Чингисхана кто-то сказал: «Он был чуткий и отзывчивый». Тимур Зульфикаров. |
2009-02-11 20:27:16
Кризис – это стимул для развития |
 В 2008 году случился очередной спад мировой экономики. Это привело к тому, что цена продукцию существенно упали, большинство из заводов стали нерентабельны. Наш завод имеет одну из самых низких себестоимостей, поэтому вроде бы не было повода волноваться. |
2010-04-03 23:19:30
Эффективные методы устранения эффективных? |
 И опять про мотивацию,или вернее про стимулирование. Только вот вопрос, стимулирование на что? Я до сих пор ломаю голову, почему наша система блокирует эффективных специалистов и менеджеров, не дает им вырасти, обламывает, заставляет их увольняться и искать себе другое применение.И ответ мне приходит один - это страх. |
2010-05-23 03:33:34
Самый главный секрет эффективной производственной системы |
 Я посвятил очень много времени производственной системе.Принципам и методам. Мотивации к изменениям. Практической реализации.Информации хватит не на один том. Но за всей кажущейся сложностью скрывается одна простая истина, без которой невозможно построить эффективную производственную систему. |
2009-03-26 19:21:03
Люди сильные духом |
 Я долго думал, как закончить эту часть «записок непутевого менеджера». В конце концов, решил рассказать про тех, без кого эффективная производственная система, сильное государство не состоится. |
2009-03-18 19:11:06
Еще раз про визуализацию |
 Я не раз говорил, что визуализация это эффективный метод вовлечения персонала в решение какой либо проблемы. Но от того, какая визуализация, и как она выполнена, зависит многое. |
2009-02-27 18:45:36
Сопоставляя лучших и худших мы видим потенциал для развития |
 Я уже эту тему поднимал, но хочу еще раз ее затронуть.
Когда мы говорим про внедрение производственной системы, мы говорим про стимулы и мотивы, так как это является движущей силой, энергией производственной системы. Если вы сумели раскрутить систему стимулирования, то у вас большой потенциал в развитии. |
2009-03-25 19:20:08
Будет ли окончание построения производственной системы? |
 Когда директор сказал, что он хочет видеть окончание построения производственной системы, мы откровенно его сначала не поняли. Но после смысл этого желания стал доходить до нас. Когда мы говорим, что процесс совершенствования постоянный, то мы не видим финиш, мы не видим результат. А когда не видишь цель, разве можно к чему-то прийти. |