2009-03-02 18:48:49
Лидер должен быть предсказуемым |
 Комфортно ли вам работать с вашим руководителем? Поддерживаете ли вы его? Уважаете или боитесь его? |
2009-02-08 20:19:16
«Они стали спорить» |
 Придет время, когда наши рабочие не будут уступать ни в чем инженеру. И не важно, согласны вы с этим или нет. Современные условия заставят вас сделать производство более эффективным. А для этого вам потребуется делегировать ответственность по управлению на уровень исполнения, т.е. на уровень рабочего. |
2010-05-07 10:10:40
Злая сила |
 Рано или поздно за любым взлетом следует падение. И ничего с этим не поделать. Как бы Общество не сопротивлялось. Это в интересах Природы. А ее интерес заключается далеко не в материальном процветании Общества. Ее объект – Человек. Вернее развитие человека как существа разумного, сознательного. Это становится очевидным, как только начинаешь смотреть на наш мир немного шире. |
2009-02-21 14:46:36
Мы рубим сук, на котором сидим |
 Вдумайтесь, какая мотивация должна быть у лидеров при внедрении производственной системы, когда он знает, что в итоге его должность будет сокращена. Ведь иначе невозможно. Идеальное производство в итоге – это производство без людей! Только тогда будут минимизированы издержки. |
2009-02-10 20:24:42
«Иногда нужна встряска» |
 Бывают периоды, когда вы замечаете за собой, что жизнь стала размеренной, уютной и теплой... Все стало хорошо и все проблемы ушли. Ушли стимулы и мотивы, которые вас побуждали двигаться. Прямо эльдорадо какое-то. Абсолютное счастье. Вам ничего не нужно, активность падает, мышцы атрофируются, голова не думает. И что? Пора помирать? |
2021-08-27 12:56:47
Немного о производственной системе Братского алюминиевого завода – БрАЗа |
 Как-то услышал одну фразу от наших гостей, которые приезжали к нам на завод: «То, что было сделано на БрАЗе, крупнейшем алюминиевом заводе РУСАЛ, не должно было случиться. Это Россия. Она не готова к таким радикальным методам трансформации своего бизнеса. Может быть, это было случайное стечение обстоятельств?» |
2009-01-26 19:19:13
Вовлекай в аудиты рабочих |
 При внедрении эффективной производственной системы становится понятным, что роль руководителя будет снижаться, а роль рабочего расти. |
2009-01-06 14:05:26
Формируй команду менеджеров |
 «Если наверху беспорядок, то внизу кавардак». Роберт Уотермен, американский специалист по менеджменту. |
2009-01-11 14:34:27
Обратная связь - это мотивация |
 «Кто хочет, тот и может». Квинтилиан. |
2009-01-23 05:56:37
Когда можно говорить про саморазвивающуюся производственную систему? |
 «У нас нет денег, поэтому нам приходиться думать». Английский физик Эрнест Резерфорд. |