2022-02-07 08:48:14
«Мини-бизнес-юниты» - как фундамент для глобального еMarketPlace |
 Глобальный еMarketPlace создает довольно жесткую конкурентную среду. Для того, чтобы в нем состояться надо постоянно повышать свои конкурентные преимущества. А для этого нужно быть очень мобильным. |
2022-01-06 12:47:01
Разделение труда позволяет выстроить работу человека в поток |
 В традиционной системе организации бизнеса загрузка специалистов и рабочих составляет порядка 30–50%. Это связано с низким качеством оперативного управления в условиях высокой вариативности внешней и внутренней среды. |
2022-01-05 10:05:34
ТРАНСФОРМАЦИЯ ПОД ЦИФРОВИЗАЦИЮ |
 Загрузить «Трансформация под цифровизацию» в pdf
Все и всё движется к цифре… Но пути у всех разные. Каждый понимает цифровизацию по-своему. И в этом есть своя интрига…
Сергей Турусов «Трансформация под цифровизацию»... в видеоформате youtube
На основании опыта развития передовых зарубежных и российских компаний: ALCOA, РУСАЛ, ОМК, КАЛАШНИКОВ. |
2022-01-13 16:50:45
Централизация функции диспетчеризации исполнения заказов |
 Бизнес работает устойчиво, когда в нем процессы планирования, контроля и исполнения разведены. Это как в государстве разведены законодательная, судебная и исполнительная власть. Между ними всегда есть конфликт интересов. Президент следит за тем, чтобы этот конфликт интересов был конструктивным. |
2022-01-10 10:13:46
Как управлять бессознательным? |
 Как-то ответственный по безопасности труда довольно большого завода после серьезного несчастного случая эмоционально выпалил: |
2022-01-10 10:19:01
На пути к бирюзовой организации |
 С лёгкой руки Фредерика Лалу, написавшего книгу «Открытая организация будущего» среди менеджеров в обиход, вошло выражение «бирюзовая организация». Речь идет о так называемой горизонтальной модели управления бизнесом с командной организацией труда. |
2022-02-01 14:10:51
Механизмы стимулирования трансформации |
 В бизнесе обязательно должно быть подразделение, которое «толкает». Не внедряет, а «толкает». Внедрением изменений должны заниматься внутренние лидеры бизнеса, а вот поддержанием требуемой активности персонала для развития – «точкачи». Или по-английски pushers. |
2022-01-06 12:44:09
Эффективность обеспечивается разделением труда |
 Консолидация, оптимизация цепочек, инсорсинг, аутсорсинг… по сути, приводят к формированию узкоспециализированных непрерывных потоков создания ценности, что, несомненно, кардинально повышает эффективность человеческого труда: загрузка человека в специализированном непрерывном потоке существенно повышается плюс улучшается качество его работы. |
2022-02-07 08:45:57
Искусственный интеллект как глобальный оптимизатор |
 Я надеюсь, что человечество найдет в себе силы для того, чтобы централизовать управление глобальным производством продуктов и услуг. |
2022-01-29 08:46:50
«AS-IS» - диагностика «как есть» текущей бизнес - и ИТ - архитектуры |
 При реализации сквозного процессного управления потоком создания ценности с последующей цифровизацией приходиться трансформировать текущую бизнес - и ИТ - архитектуру. |