2024-07-23 10:26:44
День 126. Обход ГД: цех №36 (магн) - «красный» |
 Генеральный директор – оценка цвет «красный»
«Первый комментарий. Я согласен с оценкой всей команды - с их замечаниями. Здесь их очень много: «грязновато», плохая культура производства, организация ремонтов, соблюдение требований по охране труда… Озвученные замечания необходимо методично устранять. |
2024-07-23 10:26:07
День 125. День информирования: разработка стратегии цифровизации и развитие ИТ-функции |
| 10.03.23 на нашем предприятии прошел очередной День Информирования, посвященный разработке стратегии цифровизации и развитию ИТ функции в качестве высокоэффективного сервиса для подразделений предприятия. |
2024-07-23 10:24:24
День 124. Ночной обход директора по технологии |
| Сегодня на совещании топ-менеджеров генеральный директор Михаил Н. поблагодарил за работу в ночную смену Александра Р.: «Для нас всегда очень ценен взгляд на работу подразделений компетентного технолога. Прошу директора по производству внимательно изучить результаты ночного обхода директора НТЦ и соответствующим образом отреагировать на рекомендации и замечания». |
2024-07-23 10:23:35
День 123. Обход ГД: цех №3 (41)- «зеленый» за динамику |
| Директор по развитию – оценка цвет «зеленый» за развитие
«В третий цех мало желающих идти работать. Здесь накопилось слишком много производственных проблем, в особенности это относится к оборудованию. Соответственно, и работы здесь значительно больше. Для того, чтобы «вытащить» цех на требуемый уровень, требуется особый тип лидерства на всех уровнях управления начиная от начальника цеха, старших мастеров и заканчивая рядовыми мастерами смен. |
2024-07-23 10:22:48
День 122. Обход ГД: цех №22 (ТО/АНТО) - «зеленый» |
| Директор по развитию – оценка цвет «зеленый»
Лучшие практики. Отмечаю хорошую работу с коллективом. Здесь начальника цеха уважают и воспринимают. Ему удается хорошо вовлекать своих руководителей в развитие [в том числе и через личные проекты], поддерживать здоровый моральный климат, создавать хороший настрой на работу. Он один из первых, кто основательно подошел к реализации в своем подразделении командной организации труда, направленной на безопасное, надежное и качественное исполнение сменно-суточных заданий: подготовил концепт внедрения, вовлек своих руководителей и коллектив, готов стартануть одним из первых. Помимо качественного и надежного исполнения сменных заданий, в концепт включено повышение производительности труда и снижение уровней управления. |
2024-07-23 10:22:04
День 121. Старт «Школы Трансформации» для мастеров |
| Стратегические сессии для топов позволили нам договориться на уровне высшего управленческого звена – как мы будем трансформировать наше предприятие. Но преобразования на рабочих местах делает линейный менеджмент – мастерский состав. |
2024-07-23 10:20:49
День 120. Трансформация системы производственного планирования |
| 1.03.23 состоялась встреча начальников цехов, их замов, специалистов по планированию и контролингу на предмет грядущей трансформации системы управления производственного планирования. |
2024-07-23 10:19:58
День 119. Обход ГД: цех №20 - «зеленый» |
| Директор по развитию – цвет «желтый» - так держать!
У нас есть три подразделения – цех 20, цех 16, цех 10, у которых по всем направлениям развития – охрана труда, культура производства, персонал, качество, технология, оборудование, планирование, исполнение… отмечается положительная динамика. Все участники «Обхода ГД» поставили оценку цвет «зеленый». На самом деле, когда вся команда «Обхода ГД» единодушно положительно оценивает работу подразделения – это дорогого стоит! |
2024-07-23 10:19:20
День 118. Мониторинг вовлечения в личные проекты |
| По состоянию на февраль 2023 года мы смогли вовлечь 28% руководителей в личные проекты по развитию. Из 337 руководителей – 93 человека в той или иной мере участвуют в преобразованиях нашего предприятия. Для эффективной трансформации это очень мало! Уважаемые руководители, посмотрите на статистику вовлечения в личные проекты по подразделениям. Есть ли там ваш проект? Может быть, мы забыли включить его в статистику? Или вы еще не прониклись посылами генерального директора по трансформации? |
2024-07-23 10:18:45
День 117. Обход ГД: цех №3(40) - «желтый» |
| Директор по развитию – цвет «желтый».
Не могу я сегодня поставить вам оценку «зеленый». Я вижу, как вы геройски выполняете производственные программы на таком, как сказал заместитель главного инженера, ужасном состоянии прессов №14 и 19. Вижу, что вы как руководитель очень стараетесь. Вижу, что рабочие не унывают, терпеливо и настойчиво стараются выполнять поставленные задачи. Отмечаю динамику развития как по культуре производства, визуализации исполнения производственных программ, настрою коллектива на работу. Мне многое, что здесь понравилось, но я не могу поставить вам оценку цвет «зеленый» из-за критического состояния оборудования. |